00188旅游心理学
根据劳动者的心理特点，疲劳可以理解为（）。A、疲乏B、过度C、周期D、效应
题目
根据劳动者的心理特点，疲劳可以理解为（）。
- A、疲乏
- B、过度
- C、周期
- D、效应
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
下说法有道理的是()。
A、见山是山，可以理解为我们生存的正常状态
B、见山是山，可以理解为名和实、语言和现象结合的状态
C、见山不是山，可以理解为名和实分离开来的状态
D、见山不是山，可以理解禅宗的最高境界
参考答案：ABCD
第2题：
乘数效应可以理解为（ ）。
正确答案：ABCE
第3题：
《职业病防治法》所规定的的工作场所应当理解为劳动者进行职业活动的全部地点和空间 ( )
参考答案：错误
第4题：
劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。
A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
答案：A,D,E
解析：
工作条件因素:泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等;机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求;工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高温以及空气污染等。
第5题：
下列关于过度劳动的说法，正确的有()。
A:过度劳动经少量休息就能恢复
B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
D:必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
E:劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
D:必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
E:劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
答案：B,D,E
解析：
过度劳动可以简称为“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含以下三个方面内容：①必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为；②必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积；③劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联。当前我国的体力工人、白领及精英阶层中，过度劳动已经成为一种较为普遍的现象。
第6题：
文体可以理解为语言文字所体现出来的风格,也可以理解为文本的体裁样式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
协调，根据不同情景可以理解为( )。
A．协商
B．调解
C．调停
D．调理
E．沟通
正确答案：ABCD
第8题：
关系中的NULL,对于数值型数据可以理解为0,对于字符型数据可以理解为空字符串。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()
A:劳动者连续作业时间过长
B:劳动者未经过专业训练
C:劳动者的心理压力过大
D:作业环境噪声过大
E:显示器不便观察
B:劳动者未经过专业训练
C:劳动者的心理压力过大
D:作业环境噪声过大
E:显示器不便观察
答案：A,D,E
解析：
归结起来疲劳有两个方面的原因：(1)工作条件因素。如劳动制度和生产组织不合理；机器设备和工具条件差，设计不良；工作环境很差。(2)作业者本身的因素。如劳动效果不佳，劳动内容单调，劳动环境缺少安全感，劳动技能不熟练及劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。
第10题：
《职业病防治法》所规定的“（）”，应当理解为劳动者进行职业活动的全部地点和空间。
正确答案:工作场所