第1题:
员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强,共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()
第2题:
第3题:
符合马斯洛对人类基本需要理解的是
A.先满足低层次的需要,然后再考虑较高层次的需要
B.需先满足人的较高层次的需要,再考虑低层次的需要
C.个体满足低层次需要的方式差异显著
D.个体满足高层次需要的方式类似
E.各种需要满足的意义因人而异
第4题:
儿童期的需求满足是个体一生发展的基础。因此儿童期需求的满足非常重要。这些需求包括( )等。
第5题:
人际关系的好坏不能反映人们在相互交往中物质和精神需要能得到满足的心理状态。
第6题:
药品质量是指:
A.能满足规定需要的特征
B.能满足规定需求的特征
C.能满足需要的特征
D.能满足需求的特征
E.能满足规定需要和需求的特征
第7题:
第8题:
目药品质量是指( )。
A.能满足规定需求的特征
B.能满足规定需要的特征
C.能满足规定需要和要求的特征的总和
D.能满足需求的特征
E.能满足需要的特征
第9题:
人际关系的协调是指()。
第10题:
社会情绪是( )中个体的~种主观体验,是个体的社会需要是否获得满足的反映。