00488健康教育学

健康测量与评价的原则是什么?

题目

健康测量与评价的原则是什么?

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相似问题和答案

第1题:

()的目的在于测量与评价被试的人格心理特征。

A.成就测量与评价

B.智力测量与评价

C.能力倾向测量与评价

D.人格测量与评价


正确答案:D

第2题:

健康教育与健康促进评价的特性是

A.评价的基本原理是比较
B.评价是过程管理的重要组成部分
C.测量是评价的重要手段
D.确定价值标准是评价的前提
E.评价与评比的结果一致

答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

现代教育测量与评价的发展趋势是什么?


正确答案:(1)教育测量与评价的政治性得到加强;(2)教育测量与评价的教育功能得到强化;(3)教育测量与评价理论研究得到突破性进展;(4)计算机技术的发展提高了测验的效率。

第4题:

测量与评价大学生生理健康状况的常用指标有哪些?
①形态发育水平的指标:
主要有身高、体重、胸围、坐高等。
②机能状况指标:
主要有血压、肺活量、脉搏、心功能运动试验。

第5题:

职业健康安全管理体系的检查与评价主要包括()、事故事件与不符合的调查、审核与管理评审。

A绩效测量

B绩效监测

C绩效测量与监测

D绩效核查


C

第6题:

心理健康测量指标包括

A.神经心理测验

B.情绪与情感评价

C.智力测量

D.总体心理健康评价

E.人格测量


正确答案:ABCDE

第7题:

以下不属于职业安全健康管理体系评价的是(  )。


A.职业安全健康体系对效益的影响

B.绩效测量与监测

C.审核评价体系对职业安全健康计划的符合性与满足方针和目标要求的有效性

D.管理评审

答案:A
解析:
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次:第一为绩效测量与监测,主要评价日常安全健康管理活动对管理方案、运行标准以及适用法律、法规及其他要求的符合情况,并监测其他不良职业安全健康绩效的历史证据;第二为审核,主要评价体系对职业安全健康计划的符合性与满足方针和目标要求的有效性;第三为管理评审,主要评价职业安全健康管理体系的整体能否满足企业自身、利害相关方、员工及主管部门的要求,总结经验教训、改进绩效,根据企业环境与活动的变化对体系作相应的调整,从而将职业安全健康管理体系与企业、企业的外部环境有机地结合起来。管理评审是体系成功运行的必备要素,它与具体审核不同,具体审核更注重体系各要素的符合性。从上面可以看出职业安全健康管理体系评价不包括对效益影响的评价,所以答案应选择A,其他3个选项正好是评价的内容。

第8题:

制定教育评价表的意义与原则是什么?


正确答案:意义:(1)有利于提高评价的客观性;(2)有利于提高评价的全面性;(3)有利于提高评价的科学性。原则:(1)科学性与导向性原则;(2)完备性与独立性原则;(3)发展性与整体性原则;(4)操作性与可测性原则;(5)可行性与可比性原则;(6)超前性与持续性原则。

第9题:

健康测量与评价的原则是什么?
健康测量与评价原则是指在健康测量与评价过程中必须遵循的一些基本要求,它包括以下四个方面:
(一)计划性原则
健康测量与评价应有计划、有目的进行,应是连续的,与整个健康教育计划的实施同步。
(二)全面性原则
健康测量与评价的内容应该是全面和客观的。具体来说,选用的指标应包括形态、机能、心理状态和对社会适应等多个方面,以全面测量与评价人的健康状况。
(三)可靠性原则
健康测量应在相同时间和地点,以及同一测试仪器与测试方法下进行,使测量误差减少到最低限度。
(四)综合评价原则
人的健康受多因素的影响,在进行健康评价时决不能因为某一项指标或某几项指标的变化,做出不切实际的结论。应强调从各项指标间的相互关系上,以及各项指标对整体影响上进行全面和综合评价。

第10题:

健康教育评价的意义是什么?
取得成功的必要保障;
科学地说明健康教育活动的价值;
科学的证据;
修正完善计划的手段;
提高专业人员的水平。