00152组织行为学
一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。A、奖励B、以上都不对C、惩罚D、权利影响力E、非权利影响力
题目
一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。
- A、奖励
- B、以上都不对
- C、惩罚
- D、权利影响力
- E、非权利影响力
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、影响力
B、权力性影响力
C、非权力性影响力
D、领导
第2题：
在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫 （ ）
A． 从众
B． 服从
C． 认同
D． 内化
第3题：
A.教学能力
B.思维能力
C.组织能力
D.教育影响力
第4题：
以下因素哪些属于影响社会心理与行为的主要因素：（）
- A、人的个性心理特质
- B、他人的特点和行为
- C、在与他人交往中的基本的认知过程
- D、与社会行为有关的生物或遗传因素
- E、生态意义上的环境因素
正确答案:B,C,D,E
第5题：
个人权力是组织所授予的、为履行职能的需要而具有的影响和改变他人心理和行为的能力。（ ）
参考答案：错误
×【解析】个人权力，是指以目的性的企图来影响或控制别人，使他们按照指定的方式行动（行事、作为），以达成组织团体或个人的目的。也就是说，为达到个人或团体的目的，对其他人的影响或控制。个人权力的来源途径有很多，但主要的途径是职务性权力和个人影响力。故本题不正确。
第6题：
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称为__________。
认同
第7题：
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人的相接近，这种现象称为（ ）。
A．从众
B．服从
C．认同
D．内化
品德学习的一般过程经历依从、认同与内化三个阶段，依从又有从众与服从两种。 题干是认同的定义。
第8题：
认同是在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为（ ）。
A．与他人基本相同
B．与大家保持一致
C．被他人认可
D．与他人相接近
答案与解析：选D。认同的含义是指在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近。因此，正确答案选D。
第9题：
（）是指人们在相互交往中，引起或改变他人心理与行为活动的能力。
- A、领导力
- B、影响力
- C、带动能力
- D、观察能力
正确答案:B
第10题：
一个人与外界接触或与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称（）
- A、内驱力
- B、奖赏
- C、学习
- D、惩罚
正确答案:C