00152组织行为学
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
题目
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。
- A、沟通因素
- B、结构因素
- C、领导因素
- D、个人因素(或个人行为因素)
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相似问题和答案
第1题：
以下不属于劳动者冲突的来源的是()。
A、男女性别冲突
B、家庭矛盾冲突
C、工作和家庭之间的冲突
D、目标差异冲突
正确答案：A
第2题：
（）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。
- A、人际冲突
- B、任务冲突
- C、情绪冲突
- D、关系冲突
正确答案:D
第3题：
由认知水平、伦理道德等所导致的心理冲突，属于()
A.躯体性应激源
B.心理性应激源
C.职业性应激源
D.社会性应激源
E.文化性应激源
答案：B
第4题：
导致群体冲突的冲突源有（）
- A、沟通
- B、行为意向
- C、结构
- D、个人因素
- E、认知
正确答案:A,C,D
第5题：
小李由于很讨厌他的部门经理，导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型：（）
- A、目标冲突
- B、认知冲突
- C、行为冲突
- D、情感冲突
正确答案:D
第6题：
由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于（）
A角色不明
B责任冲突
C权益差异
D理解分歧
A
略
第7题：
人格上的差异不会导致人际冲突。
正确答案:错误
第8题：
( )既会增加与任务影响的冲突,也会增加关系冲突。
A.信息差异
B.社会类型差异
C.价值观差异
D.管理风格差异
正确答案：C
第9题：
由认知水平、伦理道德等所导致的心理冲突，属于（ ）
- A、躯体性应激源
- B、心理性应激源
- C、职业性应激源
- D、社会性应激源
- E、文化性应激源
正确答案:B
第10题：
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）
- A、技术和能力
- B、价值观和道德观
- C、观念
- D、沟通障碍
- E、文化差异
正确答案:A,B,C,D,E