00152组织行为学
（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。A、人际关系B、相互作用C、传统D、功能E、反应
题目
（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。
- A、人际关系
- B、相互作用
- C、传统
- D、功能
- E、反应
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相似问题和答案
第1题：
符合现代冲突观点的是____。
A.有些冲突对组织具有建设性
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.冲突本身没有好坏之分
D.健康的组织中没有冲突
参考答案：ABC
第2题：
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
参考答案：B
第3题：
冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
下列关于冲突的认识观点错误的是（）
- A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
- B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
- C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
- D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
正确答案:D
第5题：
符合现代冲突观点的是（）
A冲突本身没有好坏之分
B健康的组织中没有冲突
C有些冲突对组织具有破坏性
D有些冲突对组织具有建设性
A,C,D
略
第6题：
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
参考答案：错误
第7题：
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
答案：B
解析：
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。
第8题：
属于冲突交互作用观点的是
A、不承认冲突存在
B、认为冲突对组织生存有利
C、冲突是不可避免的
D、所有冲突都有害，具有破坏性
E、认为冲突对组织不利
参考答案：B
第9题：
传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
正确答案:正确
第10题：
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
- A、传统观点
- B、人际关系观点
- C、相互作用观点
- D、建设性冲突观点
- E、现代观点
正确答案:B