00152组织行为学
组织文化创建的具体原则包括（）A、确立组织价值观B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C、注意适应组织的外部环境D、树立典型与英雄榜样E、促进组织文化与组织战略统一
题目
组织文化创建的具体原则包括（）
- A、确立组织价值观
- B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化
- C、注意适应组织的外部环境
- D、树立典型与英雄榜样
- E、促进组织文化与组织战略统一
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相似问题和答案
第1题：
一位美国“钢铁大王”说:“即使我失去工厂,失去金钱,哪怕失去一切,只要保留我的人,十年后,我仍是钢铁大王”。这里体现了组织文化创立的哪种具体原则。()
A确立企业价值观
B促进组织文化与企业战略统一
C重视企业人的培育是创造以人为主角的组织文化
D树立典型和英雄榜样
参考答案：C
第2题：
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
A对
B错
对
略
第3题：
影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。
A.职位类型
B.组织文化
C.组织发展阶段与战略
D.人员雇佣与配置策略
E.组织声誉
正确答案:ABCDE
第4题：
（）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。
- A、组织环境
- B、价值观
- C、英雄人物
- D、文化网络
正确答案:A
第5题：
组织概述中组织文化包括（）
- A、组织的目的
- B、使命
- C、愿景
- D、战略
- E、价值观
正确答案:A,B,C,E
第6题：
关于组织文化的说法，正确的是（ ）。
A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织
B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
D.组织文化具有极强的凝聚力
E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格
C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
D.组织文化具有极强的凝聚力
E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念
答案：A,C,D,E
解析：
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。故B项有误。
第7题：
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
正确答案:正确
第8题：
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。
A.适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
答案：C
第9题：
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
- A、组织文化的表层
- B、组织文化的中层
- C、组织文化的深
- D、与组织文化无关
正确答案:B
第10题：
强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。
- A、灌输
- B、大张旗鼓地宣传
- C、树立典型人物或英雄人物
- D、培训教育
- E、和组织的奖金制度挂钩
正确答案:C,D,E