00152组织行为学
相似问题和答案
第1题：
组织的管理工作成效的大小，首先取决()
A、决策人的素质
B、决策的正确与否
C、决策方法的先进性
D、决策的目标
第2题：
决定着决策方案能否实现及实现的程度在于（ ）。
A．决策内容是否符合实际
B．决策方案是否优化
C．行政执行
D．决策是否代表人民利益
本题考查行政执行的作用，其作用主要有以下几个方面：①行政执行决定着决策方案能否实现及实现的程度；②行政执行效果是检验决策是否正确的根据；③行政执行是使原决策得到修正、补充和完善的根本途径。④行政执行活动及其执行结果，是形成新的行政决策的重要依据。
第3题：
理想的公共行政决策机制应该包括( )。
A:合理的决策制定方式
B:科学的决策组织机制
C:协调的决策运行机制
D:有效地决策监督机制
第4题：
B.决策能力
C.创新能力
D.应变能力
第5题：
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为
A．确定型决策
B．风险型决策
C．微观决策
D．个人决策
E．战略决策
战略决策是指与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策，具有全局性、长期性与战略性。
第6题：
A.决策标准首先取决于决策是否正确
B.决策标准不能首先考虑下属是否接受
C.决策标准要首先考虑下属是否接受
D.决策时在是非明确的前提下适当照顾上下左右利益也是必要的
第7题：
哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( )
A、战略决策
B、战术决策
C、团体决策
D、常规决策
E、风险决策
第8题：
研究假设是社会调查中最重要的决策，它决定着调查的总方向，总水平。()
第9题：
B.决策的创新性
C.决策的正确性
D.决策的民主性
第10题：
B.战术决策
C.常规决策
D.非程序化决策
E.团体决策
1.按决策的重复性划分，可分为程序化决策和非程序化决策。前者又称常规决策，是指对经常出现的活动的决策。后者又称非常规决策，一般指涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策。
2.按决策的重要性划分，可为分战略决策和战术决策。战术决策指为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案。
3.按决策的重要性划分为战略决策和战术决策。战略决策指与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策。