00152组织行为学

组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。A、理性一经济人B、社会人C、自我实现人D、观念人

题目

组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

  • A、理性一经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、观念人
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第1题：

组织行为学中主要的人性假设有( )。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

E.“自然人”假设


参考答案：ABCD

第2题：

组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()


参考答案：正确

第3题：

组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：对

第4题：

简述管理者研究组织行为学的意义和作用。


参考答案：(1)研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平。(2)研究组织行为中的群体行为与管理，可以使管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力。(3)研究组织行为中的领导行为与管理，可以促使管理者提高领导素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。(4)研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。(5)研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法，可使管理者能更好地适应环境的变化，进行组织的改革，增强活力，提高绩效。(6)研究组织行为学还有利于管理者调适心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。

第5题：

不属于组织行为学的局限性的是()

A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C、组织行为把人看成抽象的人

D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值


参考答案：D

第6题：

下列说法中正确的是：()

A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向

D、人力资源管理是组织实践的一部分


参考答案：AD

第7题：

1979年，沃格尔的《日本第一，美国要吸取的教训》一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。()


参考答案：正确

第8题：

1997年,沃格尔的《日本第一,美国要吸取教训》一书出版,揭开了组织文化理论研究的序幕。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

组织理论研究的主要分支学科为组织( )。A结构学B协调学 C行为学D管理学 E设计学

组织理论研究的主要分支学科为组织（ ）。

Ａ结构学Ｂ协调学

Ｃ行为学Ｄ管理学

Ｅ设计学


正确答案：AC

第10题：

组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。


正确答案:错误

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