00152组织行为学
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相似问题和答案
第1题：
()首先提出了“组织承诺”的概念。
A、默德
B、波特
C、贝克尔
D、梅耶
参考答案：C
第2题：
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
A.员工承诺
B.上司承诺
C.组织承诺
D.职业承诺
B.上司承诺
C.组织承诺
D.职业承诺
答案：C
解析：
第3题：
()首先对行为承诺进行了研究,并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。
A.夏兰希克
B.梅耶
C.艾伦
D.贝克尔
参考答案：A
第4题：
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )
A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺、规范承诺。
第5题：
阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。
A:感情承诺
B:继续承诺
C:规范承诺
D:口头承诺
B:继续承诺
C:规范承诺
D:口头承诺
答案：D
解析：
阿伦和梅耶提出的三种形式的承诺包括：感情承诺、继续承诺、规范承诺。
第6题：
（ ）首先提出了“组织承诺”的概念。
A.默德
B.波特
C.贝克尔
D.梅耶
B.波特
C.贝克尔
D.梅耶
答案：C
解析：
第7题：
最早提出组织承诺的是（ ）。
A.科特
B.梅耶
C.阿伦
D.贝克尔
B.梅耶
C.阿伦
D.贝克尔
答案：D
解析：
最早提出组织承诺的是贝克尔。
第8题：
我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第9题：
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）
A、感情承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺、规范承诺。
第10题：
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。
A: 感情承诺
B: 继续承诺
C: 规范承诺
D: 口头承诺
B: 继续承诺
C: 规范承诺
D: 口头承诺
答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。