下列哪些情况会导致钢铁需求的变化（）A、伊拉克被严重破坏，钢铁需求量猛增B、建筑行业连年亏损，经济效益下降C、铁矿石量锐减D、中国在世界钢铁市场采购，使其价格上升

本题考查其他要素变化对劳动力需求量的影响。当其他条件不变而资本的价格变化时，（1）规模效应；资本价格下降的规模效导致劳动力需求上升。资本价格上升的规模效应导致劳动力需求的下降。（2）替代效应：资本价格下降的替代效应导致劳动力需求下降。即在与原来相同的工资率水平上，企业的劳动力需求数量下降了；资本价格上升的替代效应导致劳动力需求上升。

在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

钢铁行业生产过剩问题不能有效化解，将会对企业经营造成很大压力，资金周转不开，导致钢铁企业的亏损面不断扩大，市场竞争力下降。故本题答案选A。

第一步，确定题型。
根据提问方式中的“解释”，确定为原因解释。
第二步，找冲突。
但关税实施后，国际钢铁价格虽然大跌，全球钢铁产量却并没有显著下降。
第三步，看解释。
A项：难以在短时间内降低产能，但是题干并未提及期限的问题，无法解释；
B项：该项只是探讨了部分发展中国家对钢材的需求，但它对于全球产品的影响并不确定，无法解释；
C项：世界钢铁生产大国本身也是钢铁消费大国，说明即使提高了关税，也不影响钢铁的销售，故产量并没有显著下降，可以解释；
D项：该项只是提及订单的生产需要周期，但它对于全球产品的影响并不确定，无法解释。

工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。假如其他条件不变而仅仅是工资率上升了，就会出现因工资率上升导致牛产规模缩小，又因生产规模缩小导致劳动力需求数量下降的规模效应。同样，工资率下降也同样会导致规模效应的出现，只不过在其他条件不变的情况下，工资率下降会导致企业规模扩大，而企业规模扩大又会导致劳动力需求量的上升。替代效应，是一种工资率上升导致劳动力的相对价格上升，而劳动力相对价格上升导致雇主用资本替代劳动，结果造成劳动力需求量减少的效应。同时，工资率的下降同样会导致替代效应，只不过在其他条件不变而工资率下降的时候，会形成劳动力价格相对于资本价格下降的局面，从而导致以利润最大化为目标的雇主用劳动力替代资本，结果造成劳动力需求数量的增加。

本题考查需求的影响因素。农产品价格与农产品需求量呈反方向变化，价格上升时，需求量减少；价格下降时，需求量增加。

需求曲线向右下方倾斜的状况揭示了需求函数的个重要特征，即需求量与价格呈反方向变化。这一特征被称为需求法则。需求法则是指假定其他条件不变，商品的需求量与价格呈反方向变化：价格上升，需求量下降，价格下降，需求量上升。

需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度，是需求量变动百分比与价格变动百分比的比率。通常用绝对值的大小来表示价格变动对需求量变动的影响程度，某产品的需求价格弹性大，是指其绝对值大。A项所示情况下的需求价格弹性系数绝对值最大，需求价格弹性最高。