03297企业文化
员工群体行为的塑造方式包括（）。A、激励全体员工为企业创新做出实际贡献B、把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来C、使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为D、员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能
题目
员工群体行为的塑造方式包括（）。
- A、激励全体员工为企业创新做出实际贡献
- B、把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来
- C、使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为
- D、员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能
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相似问题和答案
第1题：
关于职业道德的作用，不包括()。
A.规范员工职业行为
B.提高员工服务水平和技能
C.塑造企业精神
D.增强员工独立性
正确答案：D
第2题：
薪酬对企业的作用包括()。
A:改善经营绩效
B:为员工提供基本生活保障
C:对员工产生心理激励
D:塑造和强化企业文化
E:支持企业变革
B:为员工提供基本生活保障
C:对员工产生心理激励
D:塑造和强化企业文化
E:支持企业变革
答案：A,D,E
解析：
薪酬对企业的作用包括：(1)改善经营绩效；(2)塑造和强化企业文化；(3)支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：(1)基本生活保障；(2)心理激励功能；(3)个人价值体现。
第3题：
薪酬对企业的作用包括( )。
A．改善经营绩效
B．为员工提供基本生活保障
C．对员工产生心理激励
D．塑造和强化企业文化
E．支持企业变革
正确答案：ADE
解析：薪酬对企业的作用包括：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现。
解析：薪酬对企业的作用包括：改善经营绩效；塑造和强化企业文化；支持企业变革。薪酬对员工的作用包括：基本生活保障；心理激励功能；个人价值体现。
第4题：
培训对组织的作用不包括？（）
- A、改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
- B、吸引、留住和激励员工的一种重要手段
- C、帮助员工提升自己
- D、有助于塑造良好的组织文化
正确答案:C
第5题：
关于职业道德的作用，不包括（）
- A、规范员工职业行为
- B、提高员工服务水平和技能
- C、塑造企业精神
- D、增强员工独立性
正确答案:D
第6题：
关于群体行为、集体行为和个体行为说法错误的是（ ）。
A、群体行为决定着个体行为的方向
B、个体行为是群体行为的体现
C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加
D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的
B、个体行为是群体行为的体现
C、群体行为离不开个体行为，因为群体行为是个体行为的汇总相加
D、群体行为不同于集体行为，群体行为产生的事件往往是反复出现的常规事件，而集体行为的产生是由非常规事件导致的
答案：C
解析：
C
群体行为离不开个体行为但群体行为并不是个体行为的简单相加，当某群体把成员个体凝聚在一起时，就具有该群体的意识和目的，并且具有其特定的社会性，该群体的活动效果反映着整个行为主体的状况，而不再以个体的意识、目的为转移。
群体行为离不开个体行为但群体行为并不是个体行为的简单相加，当某群体把成员个体凝聚在一起时，就具有该群体的意识和目的，并且具有其特定的社会性，该群体的活动效果反映着整个行为主体的状况，而不再以个体的意识、目的为转移。
第7题：
组织形象的塑造包括本体塑造和（）塑造。
观念
略
第8题：
公司形象的塑造方式不包含:()
A.品牌个性塑造
B.企业家形象塑造
C.员工形象塑造
D.企业形象塑造
参考答案：A
第9题：
群体行为的实现方式不包括（）。
- A、暗示
- B、强制
- C、模仿
- D、感染
正确答案:B
第10题：
管理者塑造员工的行为方式主要有（）
- A、正强化或者积极强化
- B、负强化或消极强化
- C、惩罚
- D、消退
正确答案:A,B,C,D