03297企业文化
常见的影响群体间行为的因素有（）。A、组织层级设计与计划B、群体间的沟通渠道C、奖罚制度规章D、工作规程
题目
常见的影响群体间行为的因素有（）。
- A、组织层级设计与计划
- B、群体间的沟通渠道
- C、奖罚制度规章
- D、工作规程
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第1题：
()是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向。
A.员工群体内行为
B.员工群体间行为
C.员工群体外行为
D.群体压力
E.社会标准化倾向
参考答案：E
第2题：
下列哪项不是影响群体沟通绩效的不可控因素()。
A.群体规模
B.群体间的关系
C.群体的期望
D.领导风格
参考答案：B
第3题：
()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。
A.员工群体内行为
B.员工群体间行为
C.员工群体外行为
D.群体压力
E.社会标准化倾向
参考答案：B
第4题：
以下对群体规模的叙述中，正确的有（）
- A、群体规模的大小，会影响成员的参与程度
- B、群体规模的扩大，不仅使成员参与机会减少，还可能导致机会分配的平衡
- C、群体规模的扩大，可能会增强成员的拘束感，进一步影响成员的参与程度
- D、群体规模越大，成员间沟通的机会越是减少，人际关系开始转向群内群的沟通，成员间更多以间接方式交往
- E、群体规模扩大超过一定限度，将影响群体功能的发挥
正确答案:A,C,D,E
第5题：
影响群体内聚力的因素有（）。
- A、群体目标
- B、群体的社会地位
- C、群体的领导方式
- D、群体的沟通与奖励方式
- E、外部影响
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
常见的影响员工群体行为的因素有()。
A.工作规程
B.组织层级设计与计划
C.群体间的沟通渠道
D.以上答案都对
E.以上答案都不对
参考答案：D
第7题：
影响群体间协作程度的主要因素有（ ）
A.群体间的互相依赖性
B.群体所从事任务的不确定性
C.群体工作的时间
D.群体的目标取向
E.群体间的一致性 确认答案
B.群体所从事任务的不确定性
C.群体工作的时间
D.群体的目标取向
E.群体间的一致性 确认答案
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
A.员工群体内行为
B.员工群体间行为
C.员工群体外行为
D.群体压力
E.社会标准化倾向
参考答案：D
第9题：
影响群体绩效的主要因素有（）
- A、群体类型
- B、群体的规模
- C、群体内聚力
- D、奖励制度
- E、领导
正确答案:B,C,D,E
第10题：
群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。
- A、社会关系
- B、群体任务
- C、群体规模
- D、群体规范
正确答案:D