04265社会心理学
过程角色论者提出，只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的：（）A、行为理论B、角色理论C、动机理论D、态度理论
题目
过程角色论者提出，只有从动态、从角色扮演的全过程来分析角色才能建立合理的：（）
- A、行为理论
- B、角色理论
- C、动机理论
- D、态度理论
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
米德“角色扮演”理论 名词解释
参考答案：米德的自我意识观点带有符号互动论的色彩，强调语言、符号的表征意义。认为自我在初级群体中能够得到充分的发展，容易形成自我意识，将“自我”分为主我和客我。主我市自发能动的为自我和人格的发展提供动力;客我是内化了的社会要求和期待，是社会互动过程中形成和发展起来的。米德认为社会化的实质是“角色扮演”学会理解他人对于角色的期待，按照这种期待从事角色行为的能力。社会化分为三个阶段：模仿阶段、嬉戏阶段和博弈阶段。
第2题：
梅雷迪思·贝尔宾把个人的个性特征同群体的角色行为相联系,提出的理论是()。
A.功能角色理论
B.团队角色理论
C.社会角色理论
D.相关角色理论
参考答案：B
第3题：
米德的“角色扮演”理论认为,社会化过程可分为哪几个阶段( )。
A、模仿阶段
B、嬉戏阶段
C、博弈阶段
D、角色扮演阶段
参考答案：ABC
第4题：
如何从领导理论的发展历史来认识领导者的角色？
正确答案:从领导理论的发展历史来看，领导者的角色经历了如下变化：在早期泰勒管理时代，当假定人们只追求物质利益并要靠工作来交换时，领导才主要是完成任务的指导者。在20世纪30年代的人际关系管理阶段，当认为人们也有意思、有感情、重视人际关系时，领导者被认为是人际关系的协调者。20世纪40年代以后的人本主义管理时期，当认为人们有实现自我价值的时，领导者主要是了解个人需求和帮助扫除工作障碍，实现自我价值的采访者。20世纪60年代后期，领导者的主要角色有三种：人际角色、培训和激励角色。
第5题：
角色扮演的操作要点包括()。
A:学习理论知识
B:建立示范模型
C:角色扮演与体验
D:社会行为强化
E:培训成果的转化与应用
B:建立示范模型
C:角色扮演与体验
D:社会行为强化
E:培训成果的转化与应用
答案：B,C,D,E
解析：
角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。它的具体操作步骤包括：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。
第6题：
()是关于人的态度与行为怎样被角色地位及角色期望所影响的社会学理论。
A、差异交往理论
B、亚文化理论
C、角色理论
D、符号互动理论
参考答案：C
第7题：
角色扮演的操作要点包括（ ）。
A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用
答案：B,C,D,E
解析：
角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。它的具体操作步骤包括：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。
第8题：
社会角色理论认为，每个人在社会关系系统中处于一定的角色地位，周围的人也总要按照社会角色的一般模式对他的态度、行为提出种种合乎身份的要求并寄予期望，这就叫做
A、角色不清
B、角色领悟
C、角色采择
D、角色扮演
E、角色期望
参考答案：E
第9题：
马斯洛学说的理论基石是（）
A动机理论
B角色理论
C格式塔理论
D相互作用分析理论
A
略
第10题：
一位病人面对肺癌的诊断结果，坚持认为是医生搞错了，从角色转变理论分析，这种情况属于（）
- A、角色缺如
- B、角色冲突
- C、角色适应
- D、角色恐惧
- E、角色强化
正确答案:A