03293现代谈判学
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相似问题和答案
第1题：
在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是( )。
A. 激励的多样性原则
B. 激励的递进性原则
C. 激励的协调性原则
D. 以上全选
B. 激励的递进性原则
C. 激励的协调性原则
D. 以上全选
答案：D
解析：
第2题：
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
正确答案: （1）需要设立一个关于目标的体系。
（2）要及时反馈和及时进行强化。
（3）要使奖励成为真正的强化因素。
（4）要多用不定期奖励。
（5）奖惩结合，但是应以奖励为主。
（6）根据不同的人设置不同的强化模式。
第3题：
考评应遵循以下()原则。
A.目标原则
B.激励原则
C.积极原则
D.例外原则
参考答案：ABD
第4题：
简述激励应遵循的原则。
正确答案: （1）把物质激励与精神激励结合起来。
（2）因人而异的原则。要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后再制定相应的激励措施。
（3）奖惩幅度大小适宜的原则。
（4）公平性与效益结合的原则，激励要做到公开、公平、公正，并与效益结合起来。
（5）奖励的导向性原则，要奖励正确的事情，奖励智慧、创造、忠诚、敢担风险、有效率与效益的行为等。
第5题：
在激励厨房员工过程中应遵循哪些原则？
正确答案: （1）目标的一致；
（2）激励的灵洁性；
（3）多方指导；
（4）管理的成熟；
（5）自我激励；
（6）有效的沟通；
（7）员工的参与；
（8）表扬与批评；
（9）权力、责任和义务；
（10）真正的尊重。
第6题：
激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）
- A、利益整合原则
- B、目标激励原则
- C、公平原则
- D、积极激励为主的原则
正确答案:A,B,C,D
第7题：
企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）
- A、目标结合原则
- B、目标分离原则
- C、按需要激励原则
- D、内、外激励相分离原则
- E、物质与精神相结合原则
正确答案:A,C,D
第8题：
激励机制设计应遵循什么原则?
答案：1. 组织目标与成员个体目标相结合的原则;
2. 物质激励与精神激励相结合的原则;
3.公平公正的原则;
4.实效性原则。
2. 物质激励与精神激励相结合的原则;
3.公平公正的原则;
4.实效性原则。
第9题：
激励是一门学问，那么企业如果正确地激励应遵循哪些原则？
正确答案: 目标原则
物质激励和精神激励相结合的原则
创新原则
公平性原则
明确性原则
时效性原则
正激励与负激励相结合的原则
按需激励原则
第10题：
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，提高组织的经济效率，正确的激励应遵循哪些原则（）
- A、创新原则
- B、正激励与负激励相结合的原则
- C、统一原则
- D、主导原则
- E、直观性原则
正确答案:A,B