市场营销学

特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。A、初步确定招聘小组B、获取人员需求信息C、选择招聘信息发布时间和发布渠道D、初步确定选择考核方案

题目

特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。

  • A、初步确定招聘小组
  • B、获取人员需求信息
  • C、选择招聘信息发布时间和发布渠道
  • D、初步确定选择考核方案
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

执行招聘计划的步骤


参考答案：(1)拟定招聘简章(2)发布招聘信息(3)应征者受理(4)初步筛选

第2题：

人力资源计划过程的第一个步骤是()。

A、编制人力资源计划

B、招聘员工

C、选用员工

D、培训员工


参考答案：A

第3题：

教师编写课时计划（教案）的一般步骤是什么?


正确答案：
(1)进一步研究教材，确定教学重点和难点；
(2)确定本课时的教学目的；   
(3)考虑课的进行步骤，确定课的结构，分配教学进程中各个步骤的时间；
(4)考虑教学方法的运用、教具的准备和使用方法及板书设计；
(5)写出课时计划。

第4题：

员工招聘的第一个步骤是()。

A:制定招聘计划
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道

答案：A
解析：
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划，制订招聘决策，选择招聘渠道，选择招聘方法，发布招聘信息，收集求职资料，确定录用人员。

第5题：

员工招聘的首要步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、筛选


参考答案：C

第6题：

人力资源派遣的第一个步骤是帮助企业()。

A、招聘合适的员工

B、上岗

C、员工考核

D、员工培训


参考答案：A

第7题：

员工招聘的第一个步骤是（ ）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道


正确答案：A
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

第8题：

请教教师资格考试简答题:教师编写课时计划(教案)的一般步骤是什么?

教师编写课时计划(教案)的一般步骤是什么?


（1）进一步研究教材，确定教学重点和难点；

（2）确定本课时的教学目的；

（3）考虑课的进行步骤，确定课的结构，分配教学进程中各个步骤的时间。；

（4）考虑教学方法的运用、教具的准备和使用方法及板书设计

（5）写出课时计划（教案）。

 

第9题：

员工招聘的最后一个步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、招聘评估


参考答案：D

第10题：

请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤？


答案：
解析：
人员招聘的基本程序和步骤主要包括：
（1）准备阶段
①进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员；
②明确掌握需要补充人员工作岗位的性质、特征和要求；
③制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。
（2）实施阶段
①招聘阶段。根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策，采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法，吸引合格的应聘者，以达到适当的效果。
②筛选阶段。在吸引到众多符合标准的应聘者之后，还必须善于使用恰当的方法，挑选出最合适的人员。
③录用阶段。在这个阶段，招聘者和求职者都要做出自己的决策，以便达成个人和工作的最终匹配。
（3）评估阶段
进行招聘评估可以及时发现问题，分析问题产生的原因，寻求解决问题的具体对策，有利于及时调整有关计划，并为下次招聘提供经验教训。

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