市场营销学
地理细分定价是根据企业生产的位置，并考虑运输相关成本的差异，作为产品定价的基础。
题目
地理细分定价是根据企业生产的位置，并考虑运输相关成本的差异，作为产品定价的基础。
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相似问题和答案
第1题：
决定国际企业运输成本的高低及运输效率的因素有()。
A、气候
B、自然资源
C、地理位置
D、地理条件
参考答案：ACD
第2题：
对于货物运输市场的细分可以( )等方面进行。
A.按地理位置细分
B.按运距细分
C.按品类细分
D.按追求利益细分
E.按速度细分
B.按运距细分
C.按品类细分
D.按追求利益细分
E.按速度细分
答案：A,B,C,E
解析：
D项属于旅客运输子市场的细分方法。
第3题：
平均成本定价法存在的问题有( )。
A.没有考虑市场供求关系与运价之间的联系
B.没有考虑成本差异对定价的影响
C.没有考虑长期变动成本变化的影响
D.没有考虑运量影响
E.没有考虑运输总成本
答案：AB
解析：平均定价方法存在着一些问题，包括：①没有考虑和反映运输市场上供求关系与运价之间的相互关联和影响，在运输需求发生变化时，不能灵活地调整运价以适应市场状况;②没有考虑成本差异对定价的影响;③有时会导致运价的严重扭曲。
解析：平均定价方法存在着一些问题，包括：①没有考虑和反映运输市场上供求关系与运价之间的相互关联和影响，在运输需求发生变化时，不能灵活地调整运价以适应市场状况;②没有考虑成本差异对定价的影响;③有时会导致运价的严重扭曲。
第4题：
经营者定价的基本依据包括（）和市场供求状况。
- A、季节、气候
- B、地理位置
- C、运输工具
- D、生产经营成本
正确答案:D
第5题：
平均成本定价法存在以下问题（ ）。
A.没有考虑成本差异对定价的影响
B.没有考虑市场供求关系与运价之间的联系
C.没有考虑长期变动成本变化的影响
D.没有考虑运量影响
E.没有考虑运输总成本
B.没有考虑市场供求关系与运价之间的联系
C.没有考虑长期变动成本变化的影响
D.没有考虑运量影响
E.没有考虑运输总成本
答案：A,B
解析：
考核运输成本定价论存在的问题。这种定价方法也存在着一些问题：（1）没有考虑和反映运输市场上供求关系与运价之间的相互关联和影响，在运输需求发生变化时，不能灵活地调整运价以适应市场状况。（2）没有考虑成本差异对定价的影响。（3）有时会导致运价的严重扭曲。
第6题：
企业生产的互联产品根据产量之间是否存在固定比例,可以分为()。
A、按固定比例生产的互联产品定价
B、按变动比例生产的互联产品定价
C、地理位置相近产品定价
D、目标顾客相同的产品定价
参考答案：AB
第7题：
企业根据消费者所处地理位置来细分市场的标准是指( )。
A:地理标准
B:人口标准
C:心理标准
D:行为标准
B:人口标准
C:心理标准
D:行为标准
答案：A
解析：
第8题：
根据需求特性的不同，需求差异定价法通常有()。
A、顾客细分差别定价
B、产品式样定价
C、形象定价
D、地点定价
E、时间定价
参考答案：ABCDE
第9题：
甲公司是一家制造业企业，只生产和销售防滑瓷砖一种产品，产品生产工艺流程比较成熟，生产工人技术操作比较熟练，生产组织管理水平较高。甲公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。
甲公司生产能量为6000平方米/月，2018年9月实际生产5000平方米，其他相关资料如下表所示：
（1）实际消耗量。
（2）标准成本资料。
假定不考虑其他因素。
<1>?、计算成本差异总额。
<2>?、计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异，并指出承担差异责任的对应部门。
<3>?、计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异，并指出承担差异责任的对应部门。
<4>?、计算变动制造费用的耗费、效率差异和成本差异，并指出承担差异责任的对应部门。
<5>?、计算固定制造费用成本差异。
甲公司生产能量为6000平方米/月，2018年9月实际生产5000平方米，其他相关资料如下表所示：
（1）实际消耗量。
（2）标准成本资料。
假定不考虑其他因素。
<1>?、计算成本差异总额。
<2>?、计算直接材料的价格差异、数量差异和成本差异，并指出承担差异责任的对应部门。
<3>?、计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异，并指出承担差异责任的对应部门。
<4>?、计算变动制造费用的耗费、效率差异和成本差异，并指出承担差异责任的对应部门。
<5>?、计算固定制造费用成本差异。
答案：
解析：
1.实际成本＝24000×1.5＋5000×20＋8000×15＋8000×10＝336000（元）（0.5分）
标准成本＝5000×（5×1.6＋1.2×19＋1.6×12.5＋1.5×8）＝314000（元）（0.5分）
成本差异＝336000－314000＝22000（元）（0.5分）
2.直接材料价格差异＝24000×（1.5－1.6）＝－2400（元）（0.5分）
直接材料数量差异＝（24000－5000×5）×1.6＝－1600（元）（0.5分）
直接材料成本差异＝－2400－1600＝－4000（元）（0.5分）
直接材料数量差异应由生产部门负责，直接材料价格差异应由采购部门负责。（1分）
3.直接人工的工资率差异＝5000×（20－19）＝5000（元）（0.5分）
直接人工的效率差异＝（5000－5000×1.2）×19＝－19000（元）（0.5分）
直接人工成本差异＝5000－19000＝－14000（元）（0.5分）
直接人工工资率差异应由劳动人事部门负责，直接人工效率差异应由生产部门负责。（1分）
4.变动制造费用的耗费差异＝8000×（15－12.5）＝20000（元）（0.5分）
变动制造费用的效率差异＝12.5×（8000－5000×1.6）＝0（元）（0.5分）
变动制造费用的成本差异＝20000（元）（0.5分）
变动制造费用耗费差异、效率差异都应由生产部门负责。（1分）
5. 固定制造费用成本差异＝8000×10－5000×1.5×8＝20000（元）（1分）
标准成本＝5000×（5×1.6＋1.2×19＋1.6×12.5＋1.5×8）＝314000（元）（0.5分）
成本差异＝336000－314000＝22000（元）（0.5分）
2.直接材料价格差异＝24000×（1.5－1.6）＝－2400（元）（0.5分）
直接材料数量差异＝（24000－5000×5）×1.6＝－1600（元）（0.5分）
直接材料成本差异＝－2400－1600＝－4000（元）（0.5分）
直接材料数量差异应由生产部门负责，直接材料价格差异应由采购部门负责。（1分）
3.直接人工的工资率差异＝5000×（20－19）＝5000（元）（0.5分）
直接人工的效率差异＝（5000－5000×1.2）×19＝－19000（元）（0.5分）
直接人工成本差异＝5000－19000＝－14000（元）（0.5分）
直接人工工资率差异应由劳动人事部门负责，直接人工效率差异应由生产部门负责。（1分）
4.变动制造费用的耗费差异＝8000×（15－12.5）＝20000（元）（0.5分）
变动制造费用的效率差异＝12.5×（8000－5000×1.6）＝0（元）（0.5分）
变动制造费用的成本差异＝20000（元）（0.5分）
变动制造费用耗费差异、效率差异都应由生产部门负责。（1分）
5. 固定制造费用成本差异＝8000×10－5000×1.5×8＝20000（元）（1分）
第10题：
服务产品差别定价的形式主要包括（）
- A、成本提成定价
- B、顾客细分定价策略
- C、产品附加值定价
- D、服务的可接近差异定价
- E、服务的形象及品牌差异定价
正确答案:B,C,D,E