规划经营战略的关键是战略分析和()。
第1题:
下列各项中,属于分析企业(总体)战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距的是( )。
A.内部环境和经营战略差距分析
B.企业层面的差距分析
C.外部环境和经营战略差距分析
D.企业业绩与经营战略差距分析
第2题:
下列关于战略规划的叙述不正确的是( )。
A.战略规划涉及企业的所有经营活动
B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C.职能支持战略规划包括资源配置
D.运营战略规划由职能部门直接制定
第3题:
A总体战略规划
B职能战略规划
C混合战略规划
D经营战略规划
第4题:
企业的管理过程包括()
第5题:
什么是经营战略?如何规划经营战略?
第6题:
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的( )层次相协调。
A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算
B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算
C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划
D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划
第7题:
第8题:
分析企业战略与企业能力和企业业绩之间是否存在差距属于( )。
A.内部环境与经营战略差距分析
B.企业层面的差距分析
C.外部环境与经营战略差距分析
D.企业业绩与经营战略差距分析
第9题:
战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()
第10题:
规划经营战略的关键是()。