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不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。A、新员工上岗未经培训B、教育训练内容不完整C、教育训练方法不当D、操作规程不完整E、信息传递方法不完备
题目
不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。
- A、新员工上岗未经培训
- B、教育训练内容不完整
- C、教育训练方法不当
- D、操作规程不完整
- E、信息传递方法不完备
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相似问题和答案
第1题：
教育诊断的任务是确认目标行为的
A．倾向因素、促成因素、资源因素
B．促成因素、倾向因素、遗传因素
C．遗传因素、环境因素、病理因素
D．倾向因素、促成因素、强化因素
E．强化因素、病理因素、生理因素
正确答案：D
第2题：
健康教育诊断的思想核心是分析影响健康相关行为的( )
A.促成因素、强化因素和社会因素
B.倾向因素、促成因素和强化目素
C.流行病学因素、环境因素和倾向因素
D.教育因素、促成因素和倾向因素
E.组织因素、环境因素和教育因素
B.倾向因素、促成因素和强化目素
C.流行病学因素、环境因素和倾向因素
D.教育因素、促成因素和倾向因素
E.组织因素、环境因素和教育因素
答案：B
解析：
第3题：
健康教育与健康促进的效应评价内容包括
A．促成因素
B．倾向因素
C．强化因素
D．健康相关行为
E．以上各项均是
正确答案：E
第4题：
不安全行为的成因的的社会因素包括（）。
- A、生活待遇偏低
- B、使用不适当的设备
- C、家庭不和
- D、同事间矛盾
- E、盲目赶形势
正确答案:A,C,D,E
第5题：
在健康教育活动中属于行为改变促成因素的是（）
正确答案:D
第6题：
健康教育评价中效应评价的内容不包括下列哪项
A．倾向因素
B．促成因素
C．危险因素
D．强化因素
E．健康相关行为
正确答案：C
效应评价的主要内容包括4个方面：倾向因素、促成因素、强化因素、健康相关行为。
效应评价的主要内容包括4个方面：倾向因素、促成因素、强化因素、健康相关行为。
第7题：
不安全行为的成因的管理因素包括（）。
- A、作业管理混乱
- B、目的或标准不明确
- C、规章制度不严
- D、操作规程不完整
- E、信息传递方法不完备
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
导致不安全行为的外在因素有
A、管理因素
B、教育训练因素
C、设备和环境因素
D、社会因素
参考答案：ABCD
第9题：
不安全行为的成因的设备和环境因素包括（）。
- A、环境恶劣
- B、噪音
- C、照明不良
- D、使用不适当的设备
- E、不适当地拆去或改变防护设备
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
健康教育与健康促进的效应评价内容包括（）。
- A、促成因素
- B、倾向因素
- C、强化因素
- D、健康相关行为
- E、以上各项均是
正确答案:E