商法学

关于企业年金的作用描述不正确的是().A、是一种重要的人力资源管理工具B、会加重公共养老金的负担C、可以帮助提高员工退休收入D、是吸引、保留和激励员工的一项福利手段

题目

关于企业年金的作用描述不正确的是().

  • A、是一种重要的人力资源管理工具
  • B、会加重公共养老金的负担
  • C、可以帮助提高员工退休收入
  • D、是吸引、保留和激励员工的一项福利手段
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

关于我国的企业年金制度,下列说法不正确的是( )。

A.我国的企业年金原被称为企业补充养老保险

B.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金

C.职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金

D.每个企业都必须建立企业年金账户


正确答案:D

第2题:

企业年金是一种补充养老保险,关于企业年金与基本养老保险的关系的描述,正确的是( )。

A.所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上,才能实行企业年金计划

B.只有国有企业必须在建立了基本养老保险的基础上,才能实行企业年金计划,其他类型企业不限

C.企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个

D.基本养老保险和企业年金缺一不可


正确答案:A

第3题:

为发挥企业年金税收优惠政策的作用,必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政策实施原则说法不正确的是:()。

A.必须以保持公平性为前提

B.必须与基本养老保险协调发展

C.必须考虑财政的承受能力

D.必须考虑个人所获得的收益


参考答案:D
P116,倒数1-3段

第4题:

关于我国企业年金的说法不正确的是()。

A:企业年金也称补充养老保险
B:所有企业都必须实行
C:企业年金有利于鼓励员工为企业服务
D:企业年金的实行有利于减轻国家负担

答案:B
解析:

第5题:

关于中国的企业年金制度,以下说法不正确的是:( )。

A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等

B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金

D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分


参考答案:C

第6题:

下列关于企业年金的表述,不正确的是( )。

A.企业年金属于强制性保险计划

B.政府对企业年金不承担直接责任

C.企业年金有较强的激励性

D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营


正确答案:A
解析:企业年金与社会养老保险制度相比,它属于企业自愿行为,并且企业可以自主选择管理方式。

第7题:

关于我国企业年金的说法不正确的是( )。

A.企业年金也称补充养老保险

B.所有企业都必须实行

C.企业年金有利于鼓励员工为企业服务

D.企业年金的实行有利于减轻国家负担


正确答案:B

第8题:

以下关于民营企业和外资企业对企业年金需求特点分析不正确的是:()。

A.民营企业对企业年金需求的主动性较弱

B.税收优惠等激励性因素是激发大多数民营企业对企业年金需求的关键因素

C.各类外资企业在员工保障方面差异较小

D.外资企业年金需求潜力巨大


参考答案:C
P134

第9题:

关于我国的企业年金制度,下列说法不正确的是()。

A:我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B:职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C:职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金
D:每个企业都必须建立企业年金账户

答案:D
解析:

第10题:

关于企业年金计划特点的说法,正确的是(  )。

A.企业自愿,并自主选择年金管理运作方式
B.政府对企业年金承担直接责任
C.企业年金不具有激励作用
D.企业年金的投资手段较为单一

答案:A
解析:
与社会养老保险制度相比,企业年金具有以下特点:①企业自愿,并自主选择管理运作方式;②政府对企业年金不承担直接责任;③企业年金采用个人积累制,实行个人自保;④企业年金以效率原则为基础,不存在再分配的含义,因此有较强的激励作用;⑤企业年金通过资本市场进行管理和运营,投资手段更加多样。

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