货币银行学
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相似问题和答案
第1题：
经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。
A.就业系数
B.就业容量
C.就业比
D.就业弹性
参考答案：D
第2题：
确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）
A、住房公积金
B、职工平均工资
C、经济发展水平
D、就业率
B、职工平均工资
C、经济发展水平
D、就业率
答案：D
解析：
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
第3题：
衡量经济发展中是否存在充分就业的标准,一般是以劳动力的就业程度为基础,用就业的相反指标——失业率来衡量劳动力的就业程度。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()
A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
答案：A,B,C,D,E
解析：
P29-31
衡量劳动定额水平的方法主要包括：(1)用实耗工时来衡量。(2)用实测工时来衡量。(3)用标准工时来衡量。(4)通过现行定额之间的比较来衡量。(5)用标准差来衡量。
衡量劳动定额水平的方法主要包括：(1)用实耗工时来衡量。(2)用实测工时来衡量。(3)用标准工时来衡量。(4)通过现行定额之间的比较来衡量。(5)用标准差来衡量。
第5题：
衡量劳动定额水平的方法有()。
A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时衡量
D:通过现行定额之间的比较衡量
E:用平均数来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时衡量
D:通过现行定额之间的比较衡量
E:用平均数来衡量
答案：A,B,C,D
解析：
衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。
第6题：
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。
A:失业率和解雇率
B:就业率和失业率
C:工资率和就业率
D:离职率和解雇率
B:就业率和失业率
C:工资率和就业率
D:离职率和解雇率
答案：A
解析：
衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率，另一个重要指标是解雇率。
第7题：
衡量劳动定额水平的方法有（ ）。
A．用实耗工时来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量
答案：A,B,C,D
解析：
衡量劳动定额水平的方法主要包括①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。
第8题：
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量
B.用实测工时来衡量
C.用标准工时来衡量
D.通过估计的方法来衡量
E.用标准差来衡量
参考答案：A,B,C,E
第9题：
衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）
A.用实耗工时来衡量
B.用标准工时来衡量
C.通过现行定额比较来衡量
D.用同行业同类定额来衡量
B.用标准工时来衡量
C.通过现行定额比较来衡量
D.用同行业同类定额来衡量
答案：D
解析：
衡量劳动定额水平的方法包括：用实耗工时来衡量、用实测工时来衡量、用标准工时来衡量、通过现行定额之间的比较来衡量、用标准差来衡量。
第10题：
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。
A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时来衡量
D:通过现行定额之间的比较来衡量
E:用标准差来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时来衡量
D:通过现行定额之间的比较来衡量
E:用标准差来衡量
答案：A,B,C,D,E
解析：
衡量劳动定额水平的方法主要包括：①用实耗工时来衡量；②用实测工时来衡量；③用标准工时来衡量；④通过现行定额之间的比较来衡量；⑤用标准差来衡量。