大学生就业与创业

阶段观的核心在于（）A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事

题目

阶段观的核心在于（）

  • A、特定阶段有特定阶段的核心任务
  • B、当前阶段完成当前阶段任务最高效
  • C、生涯发展任务不会凭空消失
  • D、人要等到适合的阶段再去做想做的事
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。

A、经济人价值观阶段

B、社会人价值阶段

C、管理人价值观阶段

D、以人为本价值观阶段


正确答案:A,B,D

第2题：

“ 从流程入手留住核心员工的策略，重点在于核心员工流失危机过程分析及其对危机过程中每个阶段实行适当的管理干预，阻断核心员工流失危机过程，达到留住核心员工的目的。”这种说法是否正确?为什么?


答案：是。
　　从流程入手留住核心员工的关键环节在于进行核心员工流失危机分析。核心员工流失往往经历一个从内隐形态向外显形态转变的过程。这个过程由抱怨、倦怠、抗拒和离职四个阶段构成。每个阶段都有明显的、反映其诉求的具体表现。通过这些表现可以预测其行为的发展。管理者的管理干预是非常重要的中间变量。管理者是否采取管理干预以及管理干预的有效性都将改变这个危机过程的演变发展，在能否留住核心员工中起着举足轻重的作用。因此，从流程入手留住核心员工的策略，重点在于核心员工流失危机过程分析及其对过程中每个阶段实行适当的管理干预，阻断核心员工流失危机过程，达到留住核心员工的目的。

第3题：

核心价值观的内涵分不出层次性和阶段性。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第4题：

企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观，以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。


正确答案:正确

第5题：

公务员能否真正做到“从政为民”，其核心问题在于能否树立正确的（ ）。

A．人生观

B．价值观

C．权力观

D．世界观


正确答案：C
公务员能否真正做到“从政为民”，其核心问题在于能否树立正确的权力观。树立正确的权力观，就是要求公务员摆正自己同人民群众的位置，时刻提醒自己手中的权力是人民赋予的，要把人民的利益放在第一位，以满腔热情和高度负责的精神对待人民群众，坚定地相信和依靠人民群众，努力在自己的岗位上为人民群众谋利益，这是公务员对待群众的正确态度。

第6题：

以下关于传统安全观理解正确的是( )

A.以生态安全为核心的安全观

B.以经济安全为核心的安全观

C.以军事安全为核心的安全观

D.以政治安全为核心的安全观


正确答案：C

中国主张建立互信、互利、平等、协作的新安全观，既维护本国的安全，又尊重别国安全关切，促进人类共同安全

。

第7题：

艾里克森的心理发展观与弗洛伊德的观点的区别在于是否承认儿童发展的阶段性。()


参考答案：错误

第8题：

当前中国诚信建设的最终目的在于(),建设社会主义和谐社会。

A.贯彻落实社会主义核心价值观

B.领会中央精神

C.实现伟大复兴

D.贯彻落实科学发展观


参考答案：A

第9题：

企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观，以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。

A对

B错


对
略

第10题：

教材认为：孔子所代表的儒家文艺观，大体上表述在以（）。

  • A、“思无邪”为核心的文艺批评标准；
  • B、“诗教”为核心的文艺观及其对《诗经》的批评
  • C、“兴观群怨”为核心的批评观
  • D、“尽善尽美”为核心的美学观

正确答案:B

更多相关问题
相关内容