以下关于书面劳动合同的相关政策,不正确的是()。
第1题:
第2题:
关于劳动合同的形式,以下哪种说法是正确的:()
第3题:
第4题:
以下关于变更劳动合同说法正确的是()
第5题:
下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()
第6题:
第7题:
订立下列哪种形式的劳动合同,劳动关系得以建立?()
第8题:
第9题:
下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。
第10题:
以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的:()
多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式
多选题关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,以下哪种说法不正确?()A视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
单选题订立下列哪种形式的劳动合同,劳动关系得以建立?()A 口头劳动合同B 书面劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 书面和口头劳动合同
单选题以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。A 建立劳动关系可以不订立劳动合同B 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D 用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()A、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方B、劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C、订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容D、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。A、建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D、已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,以下哪种说法不正确?()A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式
单选题对事实劳动关系的表述,不正确的是()。A 我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范B 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护C 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言,只是缺少书面劳动合同D 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系
单选题下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()A 劳动合同应当常用书面形式B 非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D 变更劳动合同应当采用书面形式