合同法

关于试用买卖合同,下列表述中,错误的是()。A、试用买卖约定由买受人试验或检验标的物B、试用买卖是以买受人对标的物的认可为生效条件的买卖合同C、试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间,对试用期间没有约定或者约定不明确,依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的,由出卖人确定D、在试用期间届满,试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买

题目

关于试用买卖合同,下列表述中,错误的是()。

  • A、试用买卖约定由买受人试验或检验标的物
  • B、试用买卖是以买受人对标的物的认可为生效条件的买卖合同
  • C、试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间,对试用期间没有约定或者约定不明确,依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的,由出卖人确定
  • D、在试用期间届满,试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

关于招标投标买卖合同,下列表述中,错误的是()。

A.招标的性质是要约邀请

B.投标是投标人发出要约的行为

C.定标是招标人的承诺行为

D.投标的性质是要约邀请


参考答案:D

第2题:

根据我国《合同法》,下列说法正确的是( )。

A.房屋买卖合同中,买受人实际占有该房屋,但未交付房款也未办理过户登记,故房屋损毁灭失的风险由出卖人承担

B.动产买卖合同中,标的物所有权的转移与风险转移没有直接关系

C.试用买卖合同中,试用人使用试用品,但是试用品的损毁灭失的风险由卖家承担

D.借用合同中,标的物损毁灭失的风险由所有权人来承担


正确答案:B

第3题:

关于试用期的规定,下列表述错误的是( )。

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.对再次就业的职工不得约定试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


正确答案:C
【考点】劳动合同的试用期
【解析】《劳动合同法》第19条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,术得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”不得二次约定试用期以在同一用人单位工作为限。故C项说法错误。

第4题:

下列试用买卖中,关于推定购买表述正确的是

A.甲在试用期间,向卖方支付了部分价款,此时,应推定甲同意购买,即使甲与卖方有特别约定也无效
B.乙在试用期间,将试用物卖给了第三人,此时,应推定乙同意购买,并且乙与第三人之间的买卖合同完全有效
C.丙在试用期间,将试用物出租给第三人,此时,应推定丙同意购买,并且丙的出租行为构成无权处分
D.丁在试用期间,在试用物上设立了质权,并将试用物交付给质权人占有,此时,质权人可善意取得质权

答案:B
解析:
《合同法》第171条规定:“试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。”《买卖合同解释》第41条规定:“试用买卖的买受人在试用期内已经支付一部分价款的,人民法院应当认定买受人同意购买,但合同另有约定的除外。在试用期内,买受人对标的物实施了出卖、出租、设定担保物权等非试用行为的,人民法院应当认定买受人同意购买。”据此,推定同意购买的情形包括:试用期满保持沉默,试用期内支付部分价款没有特别声明,试用期内出卖、出租试用物或在试用物上设立担保物权的。A项中支付部分价款,原则上推定同意购买,但有特别约定的依约定,错误。B项中使用期间出卖的,推定购买,此时视为有权处分的买卖,合同当然有效,故正确。C项中试用期内出租视为同意购买,但是出租不是处分行为,更不是无权处分,错误。D项中在试用物上设定质权的,此时推定购买,视为有权处分,故质权人取得质权是继受取得,不是善意取得,错误。

第5题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是( )

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


正确答案:B
[答案] B。解析:《劳动合同法》第11条第2款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C;依据第19条关于试用期的规定,劳动合同的试用期不超过6个月,排除A;第17条第2款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定,D正确,排除;第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位,不可以随时解除合同。B为答案。

第6题:

关于试用买卖合同,下列表述中,错误的是()。

A.试用买卖约定由买受人试验或检验标的物

B.试用买卖是以买受人对标的物的认可为生效条件的买卖合同

C.试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间,对试用期间没有约定或者约定不明确,依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的,由出卖人确定

D.在试用期间届满,试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买


参考答案:D

第7题:

试用买卖是一种附条件的买卖。标的物的试用期间和买受人对试用标的物的认可是试用买卖合同中的重要规则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

甲商场在三伏天促销冰柜,提出先行试用,满意再购买,顾客乙与甲签订一份试用买‘卖合同,但未约定试用期.之后,双方就是否购买标的物发生争执,下列表述错误的是:

A.试用买卖合同没约定试用期的,应当依照法律的规定为3个月

B.试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为不购买

C.试用买卖合同没约定试用期的,如果不能按照合同法予以确定的,应当由买受人确定

D.试用买卖合同没约定试用期的,如果不能按照合同法予以确定的,应当由出卖人确定


正确答案:ABC
64.【答案】ABC 【考点】 试用合同的试用期间【解析】《合同法》第170条规定,试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间.对试用期间没有约定或者约定不明确的,依照本法第61条的规定仍不能确定的,由出卖人确定.据此,AC错误,D正确.《合同法》第17l条规定,试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买.试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买.据此,B错误.

第9题:

下列关于信息的表述中,错误的是( )。


正确答案:C

第10题:

甲商场在三伏天促销冰柜,提出先行试用,满意再购买,顾客乙与甲签订一份试用买卖合同,但未约定试用期。之后,双方就是否购买标的物发生争执,下列表述正确的是:
A.试用买卖合同没约定试用期的,应当依照法律的规定为3个月
B.试用期间届满,买受人对是否购买标的物未做表示的,视为不购买
C.试用买卖合同没约定试用期的,如果不能按照《合同法》予以确定的,应当由买受人确定
D试用买卖合同没约定试用期的,如果不能按照《合同法》予以确定的,应当由出卖人确定


答案:D
解析:
《合同法》第170条规定,试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确的,依照本法第61条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。据此,AC错误,D正确。《合同法》第171条规定,试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。据此,B错误。

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