合同法
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A、职工录用规则B、劳动合同变更规则C、劳动合同续订规则D、辞退辞职规则
题目
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
- A、职工录用规则
- B、劳动合同变更规则
- C、劳动合同续订规则
- D、辞退辞职规则
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：
劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD
劳动关系协调法包括()
选项格式：A、劳动合同法
B、集体合同法
C、用人单位内部劳动规则法
D、劳动争议处理法
参考答案：ABCD
第2题：
（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A 劳动合同
B 雇用规则
C 司法解释
D 集体合同
B 雇用规则
C 司法解释
D 集体合同
答案：A
解析：
劳动（雇佣）合同是雇员与雇主确立关系、明确双方权利义务的协议。合同规定了当事人双方的权利和义务，在履行合同的过程中，任何一方当事人违反合同的约定，都属于违约行为。
第3题：
( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。
A.标准性条款
B.劳动关系运行规则条款
C.目标性条款
D.违反集体合同的责任条款
参考答案：A
第4题：
劳动关系法包括（ ）。
A.职工民主管理法
B.集体合同法
C.劳动争议处理法
D.劳动合同法
E.用人单位内部劳动规则制定法
B.集体合同法
C.劳动争议处理法
D.劳动合同法
E.用人单位内部劳动规则制定法
答案：A,B,C,D,E
解析：
见教材表2-1。
第5题：
劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由（ ）。
A.法律规定或认可的
B.劳动者认可的
C.企业和劳动使用者规定的
D.劳动者和劳动使用者认可的
B.劳动者认可的
C.企业和劳动使用者规定的
D.劳动者和劳动使用者认可的
答案：A
解析：
劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。
第6题：
企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．
A．劳动法律规范
B．集体合同规范
C．劳动合同规范
D．专项协议规定
E．企业内部劳动管理规则
正确答案：ABCE
ABCE【解析】专项协议是集体合同的一部分．
ABCE【解析】专项协议是集体合同的一部分．
第7题：
劳动关系法的构成为（ ）。
A.劳动合同法 B.集体合同法C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法
A.劳动合同法 B.集体合同法C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。
A、标准性条款
B、劳动关系运行规则条款
C、目标性条款
参考答案：A
第9题：
（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
答案：A
解析：
劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
第10题：
劳动关系法包括( )。
A:职工民主管理法
B:集体合同法
C:劳动争议处理法
D:劳动合同法
E:用人单位内部劳动规则制定法
B:集体合同法
C:劳动争议处理法
D:劳动合同法
E:用人单位内部劳动规则制定法
答案：A,B,C,D,E
解析：
在劳动法体系中，劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法等。