法律实务
律师主持调解的原则是（）A、实事求是的原则B、自愿的原则C、合法的原则D、不干涉诉讼权利的原则
题目
律师主持调解的原则是（）
- A、实事求是的原则
- B、自愿的原则
- C、合法的原则
- D、不干涉诉讼权利的原则
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第1题：
民事诉讼法的基本原则:()。
A.诉讼权利平等原则
B.当事人辩论原则
C.权利处分原则
D.自愿合法调解原则
正确答案:ABCD
第2题：
下列属于我国民事诉讼法基本原则的是()。
A:反对起诉原则
B:同等和对等原则
C:检查监督原则
D:当事人诉讼权利平等原则
E:法院调解自愿和合法的原则
B:同等和对等原则
C:检查监督原则
D:当事人诉讼权利平等原则
E:法院调解自愿和合法的原则
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查我国民事诉讼法基本原则，支持起诉原则是民事诉讼法基本原则之一，所以A项错误。
第3题：
下列选项不属于民事诉讼法特有原则的是()。
A、诉讼权利平等原则
B、自愿、合法调解原则
C、辩论原则
D、民事审判权由人民法院行使原则
参考答案：D
第4题：
调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。
A.自愿原则
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C.调解过程自愿原则
D.申请调解自愿原则
E.履行协议自愿原则
B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C.调解过程自愿原则
D.申请调解自愿原则
E.履行协议自愿原则
答案：A,B,C,D,E
解析：
调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
第5题：
下列各项属于民事诉讼法的基本原则的有()。
A:不对等原则
B:法院调解自愿和合法原则
C:当事人诉讼权利平等原则
D:辩论原则
E:支持起诉原则
B:法院调解自愿和合法原则
C:当事人诉讼权利平等原则
D:辩论原则
E:支持起诉原则
答案：B,C,D,E
解析：
我国民事诉讼法包括如下基本原则：①当事人诉讼权利平等原则；②同等原则和对等原则；③法院调解自愿和合法的原则；④辩论原则；⑤处分原则；⑥检察监督原则；⑦支持起诉原则。
第6题：
劳动争议调解遵循的原则是（ ）。
A.自愿原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.民主说服原则
正确答案：AE
[答案]：AE
[解析]：本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。参见教材P194。
[答案]：AE
[解析]：本题考查劳动争议调解遵循的原则——自愿原则和民主说服原则。参见教材P194。
第7题：
我国民事诉讼法的基本原则包括（ ）。
A.当事人诉讼权利平等原则
B.同等原则和对等原则
C.法院调解自愿和合法的原则
D.辩论原则
E.诚信原则
B.同等原则和对等原则
C.法院调解自愿和合法的原则
D.辩论原则
E.诚信原则
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查民事诉讼法的基本原则。
民事诉讼法的基本原则：
（1）当事人诉讼权利平等原则
（2）同等原则和对等原则
（3）法院调解自愿和合法的原则
（4）辩论原则
（5）处分原则
（6）监察监督原则
（7）支持起诉原则
ABCD说法均符合题意，E说法教材此处未提及，为干扰项。
故此题正确答案为ABCD。
民事诉讼法的基本原则：
（1）当事人诉讼权利平等原则
（2）同等原则和对等原则
（3）法院调解自愿和合法的原则
（4）辩论原则
（5）处分原则
（6）监察监督原则
（7）支持起诉原则
ABCD说法均符合题意，E说法教材此处未提及，为干扰项。
故此题正确答案为ABCD。
第8题：
关于人民调解的原则，以下选项中不的是
A、依法调解原则
B、依职权调解原则
C、自愿平等原则
D、尊重当事人诉讼权利原则
参考答案：B
第9题：
社区人民调解工作的基本原则包括（ ）
A.合法合理原则
B.权利与义务统一原则
C.平等自愿原则
D.不限当事人诉讼权利原则
B.权利与义务统一原则
C.平等自愿原则
D.不限当事人诉讼权利原则
答案：A,C,D
解析：
权利与义务相统一，不属于社区人民调解工作的基本原则。故选ACD
第10题：
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
答案：B
解析：
本题考查合法的原则。
劳动争议处理的基本原则：合法、公正、及时、着重调解。
合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求，劳动争议的处理程序要合法，劳动争议的处理方法要合法，劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众利益和他人的合法权益，A项错误；
公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理地处理劳动争议，不能偏袒任何一方，更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。故B项正确；
及时的原则是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。C项错误；
着重调解的原则是指在查明事实的前提下，依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定，通过说服、劝导等方式，促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。D项错误；
劳动争议处理的基本原则：合法、公正、及时、着重调解。
合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求，劳动争议的处理程序要合法，劳动争议的处理方法要合法，劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众利益和他人的合法权益，A项错误；
公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理地处理劳动争议，不能偏袒任何一方，更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。故B项正确；
及时的原则是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。C项错误；
着重调解的原则是指在查明事实的前提下，依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定，通过说服、劝导等方式，促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。D项错误；