交通运输工程
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相似问题和答案
第1题：
基本的培训与开发包括()。
A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
E:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
E:对新员工进行管理知识与技能的培训
答案：A,B,C
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。
第2题：
物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训，称为( )。
A:专项管理培训
B:更新观念的培训
C:专项技术培训
D:专项技能培训
B:更新观念的培训
C:专项技术培训
D:专项技能培训
答案：C
解析：
第3题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。
A.脱产培训和现场培训
B.脱产培训和实操培训
C.业余培训和现场培训
D.业余培训和实操培训
标准答案：C
第4题：
（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。
- A、专项技术培训
- B、技能培训
- C、专题培训
- D、专项管理培训
正确答案:A
第5题：
如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。
正确答案:正确
第6题：
组织基本的培训与开发不包括()。
A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。
第7题：
主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。
A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训
答案：B
解析：
职前培训主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训。
第8题：
下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。
A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
参考答案：D
第9题：
新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。
- A、职业道德
- B、厂纪厂规
- C、安全生产
- D、岗位基本知识与技能
正确答案:A,B,C,D
第10题：
维护员工上岗前必须（）
- A、直接上岗
- B、业文化培训后上岗
- C、持有驾驶证可以上岗
- D、经过基本知识、维护专业技能培训考试合格后上岗
正确答案:D