创业管理学
老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。A、个人、团队B、外部、内部C、观念、实际D、相对、绝对
题目
老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。
- A、个人、团队
- B、外部、内部
- C、观念、实际
- D、相对、绝对
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相似问题和答案
第1题：
创业者为了保持威望,必须惟我独尊,捞取最大利益而不是与员工分享。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
有效沟通不包括（）
- A、信息分享
- B、情感分享
- C、道德分享
- D、利益分享
正确答案:D
第3题：
审计项目的利益相关者是老板、客户和员工。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第4题：
从公司的利益分享的本意来看，除了股东分享，还包括职工分享。
正确答案:正确
第5题：
美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
正确答案:正确
第6题：
老板同员工分享的结果是导致利益变小，（）利益变大。
- A、个人
- B、团队
- C、相对
- D、绝对
正确答案:C,D
第7题：
有效沟通涉及（）
- A、信息分享
- B、情感分享
- C、道德分享
- D、利益分享
正确答案:A,B,C
第8题：
利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起,使员工明确了工作努力的方向。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
钢材与铝材进行表面热处理后，其结果是（）
- A、尺寸同时变大
- B、钢材尺寸变小，铝材尺寸变大
- C、铝材尺寸变小，钢材尺寸变大
- D、尺寸同时变小
正确答案:B
第10题：
社会利益的内容包括（）
- A、社会分享性的公共利益
- B、组织分享性的共同利益
- C、私人独享性的个人利益
- D、集体分享性的个人利益
正确答案:A,B,C