管理哲学表明人的(),总的来讲,它包括对人的态度和对事的态度。
第1题:
态度是通过学习而形成的,无论是对人还是对事,各种态度都是通过__________相互作用而形成或改变的。
第2题:
A、社会认知
B、社会刻板
C、社会偏见
D、社会态度
第3题:
A、态度是对事物的一种描述或信念
B、态度是指从事某种行为的意向。
C、态度是评估一些人、物体或事件的情感部分。
D、态度是关于物体、人物和事件的评价性陈述。
E、态度是一个用来测量对象的价值,对人或事件进行了评价。
第4题:
尼希根和埃斯塔芬把管理哲学称为一个企业对其内部和外部的某些影响力量的明确的或隐含的态度和关系。它包括:()
A、公司对消费者的关系和态度
B、公司与供应商、批发商和推销商之间的关系
C、公司对工会和工会领袖的态度
D、公司与社会福利和教育机构的关系
E、司与地方州和全国政府之间的关系
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
一个人的对人对己、对事、对物的态度是( )。
A.与生俱来的
B.在先天因素基础上形成的
C.是实践锻炼的结果
D.通过学习而形成的
答案与解析:选D。态度是通过学习而形成的,不是天生的,无论是对人还是对事,各种态度都是通过个体与环境相互作用而形成和改变的。因此,正确答案选D。
第7题:
一个人的对人、对己、对事、对物的态度是在先天因素基础上形成的。( )
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
态度是通过________而形成的,无论是对人还是对事,各种态度都是通过________相互作用而形成或改变的。
第10题:
A.肯定与否定
B.肯定或否定
C.肯定
D.否定