创业管理学
一个企业的商业模式，通常由9个基本模块构成，它们分别是：客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作。
题目
一个企业的商业模式，通常由9个基本模块构成，它们分别是：客户细分、价值主张、渠道通路、客户关系、收入来源、核心资源、关键业务、重要合作。
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相似问题和答案
第1题：
绿色商业模式的构成可以哪几个界面()。
A、企业界面
B、市场提供
C、客户界面
D、盈利模式
参考答案：ABCD
第2题：
信令网通常由三部分构成,它们分别是()。
A.SP；STP；SL
B.SP；STP；SSA
C.SP；MTP；SSA
参考答案：A
第3题：
任何一个商业模式都是一个由客户价值、企业资源和能力、赢利方式构成的三维立体模式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
ACS300的基本模块由（）和主模块构成。
正确答案:底板模块
第5题：
分布式DDC的配置通常由主控模块和()构成。
A.电源模块
B.通讯模块
C.I/O模块
D.扩展模块
正确答案：C
第6题：
企业的薪酬系统通常由哪三大部分构成?它们各自的作用是什么?
参考答案薪酬系统通常由基本工资、奖金和福利组成。基本工资,也叫基本薪酬,是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本工资的作用:(1)基本生活保障作用:基本工资是一位员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬,它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。(2)确定可变薪酬的依据。奖金是根据雇员是否达到或超过某种事先建立的标准、个人或团队目标或者公司收入标准而浮动的薪酬,是在基本工资的基础上支付的可变的、具有激励性的薪酬。奖金是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,其目的是在绩效和薪酬之间建立起一种直接的联系。奖金的作用:(1)激励作用:奖金对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用;(2)影响员工未来的行为和工作绩效:它有助于企业强化员工个人、员工群体乃至公司全体员工的优秀绩效,从而达到节约成本、提高产量、改善质量以及增加收益等多种目的。员工福利与服务一般包括带薪非工作时间(例如年休假、承担法院陪审任务而不能工作等)、员工个人及其家庭服务(儿童看护、家庭理财咨询、工作期间的餐饮服务等)、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等等。福利的作用:(1)为员工将来的退休生活和一些可能发生的不测事件提供了保障;(2)减少了以现金形式支付给员工的薪酬,能起到适当避税的作用;(3)调整员工购买力;(4)能帮助企业在吸引、保留人才方面确立有利地位。
第7题：
下列属于商业模式构成要素的有()
A.核心资源
B.成本结构
C.价值主张
D.客户细分
参考答案：ABCD
第8题：
作为一个完整的网上零售商店系统,由网上商店、支付系统和客户服务三大基本模块构成。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
第9题：
组织通常由三个基本层次构成，它们是（ ）。
正确答案：B
第10题：
项目融资由四个基本模块组成，分别是（），（），（）和（）。
正确答案:项目的投资结构；项目的融资结构；项目的资金结构；项目的信用保证结构