创业管理学

为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()A、企业高效发展的需要。B、履行员工义务。C、获得更好的个人发展需要。D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

题目

为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()

  • A、企业高效发展的需要。
  • B、履行员工义务。
  • C、获得更好的个人发展需要。
  • D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。
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第1题:

执行中两大关键按钮是()

  • A、执行的时间和态度
  • B、执行的能力和状态
  • C、执行的能力和态度
  • D、执行的信心和心态

正确答案:B

第2题:

提升高效执行能力应用的关键之一是模拟执行标准难度的创业任务。


正确答案:正确

第3题:

《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》要求,到——年,人民法院执行工作能力显著增强,执行联动体制便捷、顺畅、高效运行。

A.2022

B.2020

C.2017

D.2018


参考答案:D

第4题:

提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。


正确答案:正确

第5题:

人的能力包括()。

  • A、学习能力
  • B、执行能力
  • C、专业能力
  • D、沟通能力

正确答案:A,B,C,D

第6题:

提升高效执行能力的关键是注重:()

  • A、执行意识的提升与培养。
  • B、执行意识与执行方法的相互配合作用。
  • C、执行方法的学习和掌握。
  • D、执行流程的熟知。

正确答案:B

第7题:

体适能是指机体有效与高效执行自身机能的能力,也是机体适应环境的一种能力。


正确答案:正确

第8题:

从严管理干部不仅要从()上严起来,更要从制度设计和执行上严起来。

  • A、生活作风
  • B、廉政建设
  • C、思想教育
  • D、创新能力

正确答案:C

第9题:

执行能力是学习能力和专业能力的基础。


正确答案:错误

第10题:

组织()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。

  • A、办事能力
  • B、应变能力
  • C、执行力
  • D、经营能力

正确答案:D

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