创业管理学
高效执行力形成的关键步骤是：（）A、设定目标、制定步骤、完成实施。B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。
题目
高效执行力形成的关键步骤是：（）
- A、设定目标、制定步骤、完成实施。
- B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
目标管理法的步骤是（ ）
A．制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B．制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C．制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D．分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
正确答案：A
第2题：
简述目标设定的步骤。
参考答案：目标设定包括五个步骤：
(1)回顾本组织的使命;(2)评估可获得的资源;
(3)独立或在他人参与下确定目标;
(4)写下目标并传达给所有有必要知道的人员;(5)评估结果并判断目标是否已经实现。
(1)回顾本组织的使命;(2)评估可获得的资源;
(3)独立或在他人参与下确定目标;
(4)写下目标并传达给所有有必要知道的人员;(5)评估结果并判断目标是否已经实现。
第3题：
目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()
A、制定达到目标的时间框架
B、绩效目标设定
C、比较实际绩效水平与绩效目标
D、设定新的绩效目标
正确答案:B
第4题：
实施目标的步骤包括（）。
- A、制定目标
- B、目标分解
- C、目标实施
- D、检查实施结果及调整
正确答案:A,B,C,D
第5题：
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。
A:目标的具体性
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标设定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标设定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是目标管理法的相关知识。
第6题：
下列哪项不是作业治疗过程基本的步骤()。
A、设定长期目标
B、治疗的实施
C、再评定
D、选择高于患者能力的作业活动
E、设定短期目标
答案：D
解析：
作业治疗的六个基本步骤：
1，评定
2，设定预期目标
3，制定治疗方案
4，治疗的实施
5，再评定
6，决定康复后去向
第7题：
绩效管理的关键步骤包括()。
A、指标制定
B、目标管理
C、绩效考核
D、激励与控制
答案：BCD
第8题：
理财规划的关键步骤是()。
A.制定并实施理财规划
B.确定理财目标
C.评估理财方法
D.选择理财方法
答案：A
第9题：
执行基于价值的质量经营模式，步骤之三就是（）。
- A、制定战略与政策
- B、寻找价值驱动的要素
- C、设定战略执行的目标
- D、督导战略计划的实施
正确答案:C
第10题：
需要满足待解决问题的目标声明是（）的标准。
- A、设定目标
- B、制定决策
- C、计划
- D、控制
- E、组织
正确答案:B