创业管理学
企业有了一定程度的发展后，会将（）放在第一位。A、市场B、人力C、策划D、技术
题目
企业有了一定程度的发展后，会将（）放在第一位。
- A、市场
- B、人力
- C、策划
- D、技术
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
某企业自成立后发展迅速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人，但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重，而与此同时，且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象，在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长， 需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要，对此，该企业的管理者感到此较困惑。
该企业当前面临的人冗余问题，反映了（） 对人力资源需求的影响。
该企业当前面临的人冗余问题，反映了（） 对人力资源需求的影响。
A.技术
B.企业战略
C.人力资源供给
D.产品市场
B.企业战略
C.人力资源供给
D.产品市场
答案：B
解析：
企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重，反映的是战略对人力资源需求的影响。
第2题：
企业策划的特征有（）
- A、全新的创意是企业策划的灵魂；
- B、企业策划是在现实所提供的条件基础上进行的谋划；
- C、企业策划必须达到一定的预期目的；
- D、企业策划是企业实现利润的前提。
正确答案:A,B,C
第3题：
电力企业的()是指企业在一定时期内工厂规模、品种产量、技术水平的扩大和提高程度。
A、市场目标
B、发展目标
C、对社会贡献目标
D、效益目标
正确答案:B
第4题：
通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。
正确答案:正确
第5题：
进入21世纪，中国的营销策划逐渐走向了良性发展的轨道，开始出现对企业全方位的（）。
- A、品牌营销策划
- B、企业形象策划
- C、产品概念策划
- D、整合营销策划
正确答案:D
第6题：
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。
A:企业发展战略
B:技术发展趋势
C:行业经济形势
D:企业经营计划
E:企业人力资源现状
B:技术发展趋势
C:行业经济形势
D:企业经营计划
E:企业人力资源现状
答案：A,D,E
解析：
收集信息主要是收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。
第7题：
企业战略定位策划的内容包括 ：（）
- A、企业的产业领域定位策划
- B、企业在行业中的市场地位策划
- C、企业盈利模式策划
- D、企业发展战略定位策划
正确答案:A,B,C,D
第8题：
通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
选择差异性市场营销策略的旅游企业必须具备的条件有（）。
- A、有一定的规模，人力、物力、财力较雄厚
- B、旅游企业的技术水平、设计开发能力与之相呼应
- C、旅游企业有良好的营销能力，具有鲜明的形象
- D、市场需求差异较大，而各自的细分市场吸引力均衡
正确答案:A,B,C,D
第10题：
人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。
- A、发展经济的需要
- B、发展知识经济的需要
- C、发展技术的需要
- D、发展市场的需要
正确答案:B