创业管理学
赞扬能力必须达到优秀程度才能激发愉悦感，如果赞扬得不好，还会起到反效果。
题目
赞扬能力必须达到优秀程度才能激发愉悦感，如果赞扬得不好，还会起到反效果。
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第1题：
创业者的综合能力要求较高，因此训练赞扬能力，不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平，只需优秀即可。
正确答案:正确
第2题：
蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）
- A、激励
- B、压抑
- C、鼓励
- D、赞扬
正确答案:B
第3题：
唐代大诗人杜甫在成都草堂寓居期间，曾“乞”得精美瓷器，并吟诗大加赞扬。杜甫赞扬的精美瓷器是指哪里？
正确答案: 大邑烧瓷
第4题：
池水尽墨是赞扬（）写字用工的程度。
- A、张颠
- B、张芝
- C、王羲之
- D、颜真卿
正确答案:B
第5题：
赞美部下的技巧包括：（）
- A、赞扬的态度要真诚
- B、赞扬的内容要具体
- C、适当运用间接赞美的技巧
- D、最好在众人面前赞扬
- E、注意赞扬的场合
正确答案:A,B,C,E
第6题：
愉悦感激发能力是有哪些因素产生的？（）
- A、唯美阐述
- B、赞扬
- C、幽默
- D、权威感激发
正确答案:A,B,C
第7题：
网点负责人在赞扬员工时，最好用“自我隐性”的方法，用别人的话赞扬员工。
正确答案:正确
第8题：
假定要推举一位成绩优秀的部下，想把他尽力推荐出来，你要采取下列哪一种手段？（）
- A、把推荐文贴在公告板
- B、在集合在一起的时候赞扬他
- C、跟他单独在一起的时候赞扬他
正确答案:B
第9题：
鲁迅对泰戈尔拜什么态度（）。
- A、赞扬
- B、反对
- C、既不赞扬也不反对
- D、鲁迅不认识泰戈尔
正确答案:B
第10题：
训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括：（）
- A、必须在与他人发生作用才能有训练效果。
- B、大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。
- C、是为了创造模拟社会的训练环境。
- D、可以自娱自乐地提升能力。
正确答案:A,B,C