物流管理

你认为为什么IBM同时需要专用交易平台和行业电子市场。

题目

你认为为什么IBM同时需要专用交易平台和行业电子市场。

参考答案和解析
正确答案:
专用交易和行业电子市场在IBM的供应链中扮演不同的角色。IBM 以不同的方式从两种市场中获益。
a.在专用交易中,重点是提高供应链协作。敏感的信息,如产品设计、客户订单、成本、生产计划等,IBM与其供应商之间共享它们来改善操作,降低成本,增加收入。 
b.行业电子交易市场的目的是通过聚合买家提高购买力,寻找新的优质供应商,并允许这些供应商通过处理标准化系统实现成本效率。
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相似问题和答案

第1题:

你认为这个行业的现况怎么样?


正确答案:
          

第2题:

? 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?


正确答案:
        

第3题:

你认为这位英国老师的教学方式好吗,为什么?


正确答案:
我赞成这位英国老师的教学方式,他主要采用了问题—发现教学法,这种教学方式是指在教师指导下,学生通过对问题的独立研究来发现、获取知识的教学。这样的教学方式对于教育学生颇有益处:(1)主要是从问题入手能激起学生的求知欲、调动学生的学习主动性;进行独立研究需要学生自己去计划和探索,有助于提高他们独立思考、分析问题与解决问题的能力;通过研究获得的知识,理解得更深,记得更牢;由于多半采取个人或小组形式进行,也便于因材施教。在这个案例中,老师带学生实际观察影子,形象生动,把抽象的事物形象化,也调动了学生的学习积极性,激发了他们的求知欲。(2)此外,这样的教育方式,师生之间可以形成融洽和谐的气氛,有利于激发学生个性的良好发展,促进他们的创造力。(3)需要指出的是,这样的教学方式也有缺陷,例如耗时较多,难度较大等,所以教师在采用时要掌握适度的原则。 

第4题:

教师要耐得住寂寞、清贫,你为什么选择教师这个行业?


答案:
解析:
做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想。虽然我从教已经有几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业。因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们。教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!

第5题:

u 你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大?为什么?


正确答案:
      

第6题:

五十三、你认为什么是自己最需要改进的?


正确答案:

 

我想我需要变得更加不苛求别人,因为有时我觉得自己的原则性可能太强,这样对顺利地解决大问题会比较好,但是对于小问题可能会有害。因为有的时候原则性并不是绝对的。在很多小事情上,可以稍作一下让步。
要点介绍:
1、还是不能把自己的弱点说得太狠。
2、弱点要不能影响到你应聘的职位。

第7题:

u 你为什么认为你很胜任这个工作?


正确答案:
         

第8题:

你认为特种行业的范围应当如何确定?


参考答案:

特种行业是指工商服务业中由于其经营的业务内容容易被违法犯罪分子利用进行违法犯罪活动,而由国家法律规定由公安机关对其实施特殊治安管理的行业的总称。
特种行业的特征有:
(1)行业需求的社会性:工商服务业中的部分行业;
(2)经营内部的特殊性:易被违法犯罪分子利用进行违法犯罪活动;
(3)法律的规定性:必须是国家法律法规明确规定的行业;
(4)管理的特殊性:由公安机关实行特殊的治安管理。
特种行业管理范围的确定:
(1)根本依据:其经营的业务内容容易被违法犯罪分子利用进行违法犯罪活动。
(2)确定特种行业管理范围应当注意以下方面:
一是社会性质与特种行业范围。
二是某些行业作为特种行业在普遍意义上具有共性。
三是各国不同历史时期的具体的政治、经济、治安的情势决定了特种行业的个性和变化。


第9题:

如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位,你希望他们比你差还是强,为什么?


答案:
解析:
工作中的同事是我学习的榜样,如果几个年龄和资历都差不多的考生进入了工作岗位。我没有很强的意识去想他们比我强好还是比我差好。因为强和差都是相对的,况且一个人的能力和才华是多方面的,可能一个方面我比某个同事强,其他方面比同事差,这都是可能的。
我能考上这个岗位说明我的能力已经达到了职位要求,我不会刻意跟同事去比较谁的能力强和差,这样会伤害同事间的感情,也会使我失去了工作的目标。我的工作是服务群众、服务领导、服务同事,只要人民群众、领导和同事都认可了,就说明我的工作有成效。
如果非要选择的话,我倒是希望同事一些方面比我差,这样可以增强自己的信心;另一些方面比我强,我可以向他们学习。这样的话也更有利于维护同事间团结。能结合自己以往的事例和感受最好。
解题思路:平静的心态,学习的态度和自己的自信

第10题:

有人认为,中国有行业工资和企业工资,而没有职位工资,你对此有何看法?


正确答案: 职位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的依据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它的特点是对岗不对人。行业工资和企业工资则是主要以行业和企业作为发放工资的主要标准。
在中国,部分垄断型行业和企业的工资远远高于其他行业和企业的现象十分普遍,不同的行业和企业间的工资水平也是相差悬殊。但是并不能说明中国没有职位工资,在一个企业中,不同职位的人如高管和普通职工的工资相差还是很大的。中国制定工资的标准应该说是由行业、企业、职位这三个要素共同决定的,只是职位工资的比重占整个工资收入的比重较少。