物流管理
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）A、回避法B、快速法C、优先法D、结合法
题目
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）
- A、回避法
- B、快速法
- C、优先法
- D、结合法
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相似问题和答案
第1题：
由评估小组或采购主管预先拟定有关评估项目,按预先设定比例,对被考人员进行分级绩效考核的这种方法是( )。
A.直接排序法
B.对偶比较法
C.等级强迫分配法
D.优先法
参考答案：C
第2题：
导游人员的语言要具有逻辑性，必须学习一些基本的逻辑方法，下列哪项不属于导游人员学习的主要逻辑方法（ ）
A．比较法
B．综合法
C．抽象法
D．实虚结合法
E．归纳法
正确答案：D
第3题：
以下投资评价方法中,哪项不是相对估价法。()
A、市盈率估价法
B、动态市盈率估价法
C、价格/销售收入估价法
D、收益法
参考答案：D
第4题：
下面不属于绩效考核的方法（）。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.人员核查法
B.关键事件法
C.比较法
D.人员核查法
答案：D
解析：
D属于人力资源供给预测法。
第5题：
考核罪犯主要的方法有（ ）。
A．计分考核法
B．评审考核法
C．绩效考核法
D．记事考核法
正确答案：ABD
(1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。
(1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。
第6题：
以下方法中,不是绩效考核的方法的是()。
A.头脑风暴法
B.简单排序法
C.配对比较法
D.目标管理法
参考答案：A
第7题：
以下哪项方法不可用做尿蛋白定量检查
A、染料结合法
B、加热醋酸法
C、比色法
D、比浊法
E、电泳法
参考答案：B
第8题：
绩效考核的方法大致可归纳为()。
A.特征法
B.行为法
C.结果法
D.综合法
正确答案：A,B,C,D
第9题：
下面不属于绩效考核的方法（ ）。
A、民主评议法
B、关键事件法
C、比较法
D、人员核查法
B、关键事件法
C、比较法
D、人员核查法
答案：D
解析：
D 属于人力资源供给预测法。
第10题：
能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平的绩效考核方法是（ ）。
A.配对比较法
B.标杆超越法
C.排序法
D.强制分布法
B.标杆超越法
C.排序法
D.强制分布法
答案：A
解析：
配对比较法是指将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较，如果价值高于所比较的职位则的一分，低于则减一分，相同则不得分，然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。配对比较法较排序法更加具体、科学，它能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平。但是，随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。