办公室管理
秘书运用法律方法应有的认识是什么？
题目
秘书运用法律方法应有的认识是什么？
参考答案和解析
正确答案:
⑴要维护法律的尊严性，不允许以权代法；
⑵法律具有不可代替性，其他方法不能代替法律；
⑶法律具有规范性、确定性和稳定性的特点，法律面前人人平等；
⑷法律方法具有最高效力的特点；
⑸我国实行完全的法治的长期性，法律并非万能的。
⑵法律具有不可代替性，其他方法不能代替法律；
⑶法律具有规范性、确定性和稳定性的特点，法律面前人人平等；
⑷法律方法具有最高效力的特点；
⑸我国实行完全的法治的长期性，法律并非万能的。
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相似问题和答案
第1题：
秘书的角色意识,可以理解为秘书人员在其工作实践中,一贯地以秘书应有的标准衡量自己的心理、言行,自觉地认识、评价与调节其心理活动的一种心理状态。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
运用法律方法需要注意的事项不包括()。
A.谨慎地运用法律方法
B.必须与其他方法综合使用
C.创造条件，促使宏观法规的顺利实施
D.用法律方法解决所有的问题
B.必须与其他方法综合使用
C.创造条件，促使宏观法规的顺利实施
D.用法律方法解决所有的问题
答案：D
解析：
法律方法的正确运用包括以下几点：(1)谨慎地运用法律方法：法律方法关系全局，影响深远，其运用应当严格遵循法定程序，尊重客观规律。充分发扬民主。(2)法律方法必须与其他方法综合使用：法律方法具有滞后性、消极性的特点，同时法律方法调整的经济关系、社会关系有限，因而，不能期望法律方法解决所有的问题，它只是在有限的范围之内发生作用。(3)创造条件，促使宏观法规的顺利实施。故答案为D选项。
第3题：
在公安决策中，运用系统方法应掌握的系统方法是什么？
参考答案：
一、整体性原则。二、结构性原则。三、层次性原则。四、相关性原则。五、最优化原则。
第4题：
秘书的涵义是什么？秘书的类别和层次是什么？
正确答案: 秘书：掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。
类别：
1）机关秘书
2）企业秘书
3）私人秘书
4）商业秘书
5）涉外秘书
层次：
1）高级秘书
2）中级秘书
3）初级秘书
第5题：
法治思维是指运用（）对问题进行分析、判断，形成决定的思想认识活动。
- A、法律体系
- B、法律规范
- C、法律原则
- D、法律精神
正确答案:B,C,D
第6题：
秘书工作方法如果从其运用的历史划分,可分为基本工作方法和新型工作方法。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：X
第7题：
简述秘书运用法律方法应有的认识。
（1）要维护法律的尊严性，不允许以权代法
（2）法律具有不可代替性，其他方法不能代替法律
（3）法律具有规范性、确定性和稳定性的特点，法律面前人人平等
（4）法律方法具有最高效力的特点
（5）我国实行完全的法治的长期性，法律并非万能的
略
第8题：
秘书直接用感官认识事物，获取信息的方法称为（ ）。
A.感知法
B.认识法
C.观察法
D.体验法
正确答案：C
C【解析】信息收集的方法有：观察法、阅读法、询问法、问卷法、网络法、交换法、购置法，其中观察法是指人们直接用感官或借助其他工具认识客观事物，获取信息的方法。故答案为C。
C【解析】信息收集的方法有：观察法、阅读法、询问法、问卷法、网络法、交换法、购置法，其中观察法是指人们直接用感官或借助其他工具认识客观事物，获取信息的方法。故答案为C。
第9题：
所谓法律素养是指人们认识和运用法律的能力或素质，具体包括公民的（）
- A、法律知识
- B、法律意识
- C、法律追求
- D、法律信仰
正确答案:A,B,D
第10题：
我们应如何认识秘书工作的从属性特征？
正确答案: （1）从秘书工作产生与发展的历史来看，秘书工作自产生之日起，就一直从属于某个统治集团、社会组织、领导群体或领导者，其主要目标即是服务领导和领导活动。
（2）从秘书与领导关系的本质来看，领导掌握核心的决策权力，是权力的主体与中心，处于主导地位；秘书人员则是权力的助手，服务于权力，却并不掌握真正的决策权力，因而居于从属地位。
（3）从秘书工作的地位来看，它历来不能脱离领导工作的需要而单独存在，总是围绕领导者或领导机构而展开活动，其方向和内容都是由领导工作的需要所决定的。