简述新形势下领导层的变化与秘书工作的关系。

第1题：

简述秘书工作的内容。
（1）方针政策
（2）任务内容
（3）工作方法技能
（4）工作规律或带规律性的总是
略

第2题：

简述秘书工作的被动性与力争主动的关系。
（1）许多工作都有一定的被动性，而秘书工作由于它的从属性和辅助性，被动性较强。示例。领导临时布置的事情，上级临时要材料，基层临时发生事故等。
（2）秘书工作也是有规律可循的，只要加强预见性，就能增强主动性。
略

第3题：

第4题：

简述种间关系的发展与变化。

第5题：

简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
清末责任内阁成立之时，曾颁布《内阁属官官制》，然而仅过五个月，辛亥革命就爆发了。随着清王朝封建统治的覆灭，清朝新的秘书机构也随即消亡。但清末出现的这些新的秘书机构和秘书人员，已基本具备现代特色，是现代秘书工作的萌芽，是向现代转型的开始。
同时，清朝是我国封建社会档案工作发展的顶峰.鸦片战争后，随着国家性质的改变，随着新的档案的大量形成和新的工作方法的出现，我国封建制度下的档案工作逐步向近代和现代档案工作过渡。
略

第6题：

简述秘书工作的光荣传统。
（1）一贯重视秘书工作
（2）秘书人员埋头若干为革命献身的精神
（3）严守党的机密
略

第7题：

简述安定团结政治局面与秘书工作关系。
我国安定团结政治局面的巩固和发展，要求各级办公厅视野更加开阔，反应更加敏捷，工作更加扎实，为中央和各级常委更加审慎、稳健地驾驭政治局面提供积极有效的服务。
略

第8题：

简述秘书工作的特殊规律。
（1）经常性工作规范化。制度化。科学化的规律
（2）秘书素质与其职能要求相适应的规律
（3）领导立意与秘书忠实完整准确表达的写作规律
略

第9题：

简述中国共产党的秘书工作，与中国历史上一切剥削阶级政权的秘书工作的不同之处。
1.服务对象的不同
2.秘书人员的社会地位不同
3.工作的成效不同
略

第10题：

影响秘书工作成败的关键因素是（）

• A、秘书与同事的关系
• B、秘书与领导的关系
• C、秘书与群众的关系
• D、秘书与各部门的关系