人力资源管理
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）A、行业竞争优势B、组织的经营战略C、招聘网络成熟度D、组织文化
题目
人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）
- A、行业竞争优势
- B、组织的经营战略
- C、招聘网络成熟度
- D、组织文化
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相似问题和答案
第1题：
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()
A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素
B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构
C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素
D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构
参考答案：D
第2题：
在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。
A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划
答案：D
解析：
第3题：
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
正确答案：
第4题：
在团体咨询中，选择成员需要考虑的首要因素是他们的（）
正确答案:性别
第5题：
试分析制定生产战略时需要重点考虑的环境因素。
正确答案: 在当今世界范围内的竞争性市场中，应该比以前更注重以下一些外部因素：
（1）客户需求；（2）技术；（3）资源条件；
（4）法律因素；（5）社会因素；（6）竞争状况。
第6题：
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。
A．制定招聘决策
B．发布招聘信息
C．选择招聘渠道
D．制订招聘计划
正确答案：D
第7题：
下列关于目标市场的表述，错误的是（ ）。
A.目标市场是指企业营销活动所要满足的市场，是企业为实现预期目标而需要进入的市场，即企业的服务对象
B.选择和确定目标市场是企业制定营销战略的首要内容和基本出发点
C.大部分企业是以市场定位为基础来选择目标市场的
D.企业选择目标市场时应考虑企业、产品和市场等多方面因素
B.选择和确定目标市场是企业制定营销战略的首要内容和基本出发点
C.大部分企业是以市场定位为基础来选择目标市场的
D.企业选择目标市场时应考虑企业、产品和市场等多方面因素
答案：C
解析：
大部分企业是以市场细分为基础来选择目标市场的。也有少数企业将整个市场都作为目标市场。
第8题：
在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。
A．制订招聘计划
B．制定招聘决策
C．选择招聘渠道
D．发布招聘信息
正确答案：B
解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。
解析：招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。故选B。
第9题：
战略目标制定要关注的问题（）
- A、战略目标制定的方法
- B、战略目标制定的风险
- C、战略目标制定的时间
- D、战略目标制定过程中需要考虑的因素
正确答案:A,D
第10题：
简述制定战略采购计划需要考虑的因素。
正确答案:（1）产品与服务是已有的还是新开发的；
（2）某项产品与服务的市场动态；
（3）某项产品或服务的供应商之间的竞争；
（4）产品与服务的可得性；
（5）在途库存成本；
（6）可能的供应商生产所需产品或提供所需服务的意愿。