人力资源管理
施恩教授将职业锚划分为（）A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚
题目
施恩教授将职业锚划分为（）
- A、创造型职业锚
- B、管理型职业锚
- C、技术功能型职业锚
- D、安全/稳定型职业锚
- E、自主/独立型职业锚
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。
A.安全稳定型
B.自主独立型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型
B.自主独立型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型
答案：D
解析：
施恩认为职业生涯锚有五种基本的类型：①安全稳定型；②自主独立型；③管理能力型；④技术/职能能力型；⑤创造型。其中，技术/职能能力型的特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。
第2题：
美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）
- A、技术/技能型
- B、自主型
- C、安全型
- D、管理型
- E、创造型
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。
A．安全稳定型
B．自主独立型
C．管理能力型
D．技术/职能型
正确答案：D
第4题：
简述施恩发现的八种职业锚。
正确答案: （1）技术或功能型职业锚；
（2）管理型职业锚；
（3）创造型职业锚；
（4）自主与职业型职业锚；
（5）安全型职业锚；
（6）服务型职业锚；
（7）纯挑战型职业锚；
（8）生活型职业锚。
第5题：
在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。
- A、技术/功能性职业锚
- B、管理型职业锚
- C、创造型职业锚
- D、安全稳定型职业锚
- E、自主型职业锚
正确答案:E
第6题：
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）
- A、技术/职能型“职业锚”
- B、管理能力型“职业锚”
- C、安全/稳定型“职业锚”
- D、创造型“职业锚”
- E、自主、独立型“职业锚”
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
- A、技能或功能型
- B、管理型
- C、创造型
- D、自主和独立型
正确答案:A,B,C,D
第8题：
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A.有五种基本类型
B.由施恩教授提出
C.安全稳定型仅有职业安全取向
D.自主独立彻具有很强的职业承诺
B.由施恩教授提出
C.安全稳定型仅有职业安全取向
D.自主独立彻具有很强的职业承诺
答案：C
解析：
施恩教授认为，职业生涯锚有五种堪本类型:①技术/职能能力型;②管理能力雜;③安全稳定型;④自主独立型;⑤创造型。其中，安全稳定型有两种安全取向，即追求职业安全和注重情感的安全稳定。
第9题：
施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（）个阶段。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、9
正确答案:D
第10题：
职业锚理论的提出者是（）
- A、卡普兰
- B、施恩
- C、加里
- D、梅奥
正确答案:B