人力资源管理
企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的经济和社会效益。A、最小的产出B、最小的投入C、最大的产出D、最大的投入
题目
企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的经济和社会效益。
- A、最小的产出
- B、最小的投入
- C、最大的产出
- D、最大的投入
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相似问题和答案
第1题：
总部经济的最大特点就是将企业经营管理和企业的生产基地分开。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
一个企业形象如何，取决于它的经济效益和社会效益。企业管理者需要明确的是，只有不断提高企业的经济效益，才能不断提高企业的社会效益。
由此可知，下列关系必然正确的是：
①企业的经济效益好，其社会效益必然好
②企业的经济效益差，其社会效益必然差
③企业的社会效益好，其经济效益必然好
④企业的社会效益差，其经济效益必然差
由此可知，下列关系必然正确的是：
①企业的经济效益好，其社会效益必然好
②企业的经济效益差，其社会效益必然差
③企业的社会效益好，其经济效益必然好
④企业的社会效益差，其经济效益必然差
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④
B.②③
C.①④
D.②④
答案：B
解析：
第一步，确定题型。
题干中出现“只有...才...”，确定为翻译推理。
第二步，先翻译，再推理。
翻译：社会效益→经济效益
推理：①中，肯后不必然，排除；
②中，否后必否前，可以推出；
③中，肯前必肯后，可以推出；
④中，否前不必然，排除；
题干中出现“只有...才...”，确定为翻译推理。
第二步，先翻译，再推理。
翻译：社会效益→经济效益
推理：①中，肯后不必然，排除；
②中，否后必否前，可以推出；
③中，肯前必肯后，可以推出；
④中，否前不必然，排除；
第3题：
经营管理价值观主要有()。
A、最大利润价值观
B、企业价值最大化价值观
C、企业价值—社会效益最优价值观
正确答案:A,B,C
第4题：
企业知识产权管理的最终目的是（）。
- A、优化企业的各类资源配置，获取经济社会效益的最大化
- B、建立完善的知识产权管理制度
- C、获取更多的促进企业发展的专利授权量
- D、建立符合企业实际的知识产权管理方针、管理目标
正确答案:A
第5题：
设备故障诊断既要保证设备的（）运行，又要获取（）的经济效益和社会效益。
正确答案:安全可靠 ；更大
第6题：
会展场馆经营管理应突出经济效益和社会效益并重的理念。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
企业是以（）为目的，进行生产、流通和服务的经济组织。
- A、生产
- B、销售
- C、盈利
- D、社会效益
正确答案:C
第8题：
出版物发行工作坚持勤俭的方针,就是要以最小的消耗取得最大的效果。要加强经济核算,尽可能地充分利用企业的人力、物力和财力,改善经营管理,提高劳动生产率,在确保社会效益的前程下,争取最大的经济效益。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
企业节能工作的目标是力求以最小的能源消耗，获得最大的经济效益和社会效益。
正确答案:正确
第10题：
信息产业能产生最大的经济效益和社会效益。
正确答案:正确