第1题:
简要回答人力资源管理的一般特点。
第2题:
企业通过维护人力资源开发体系,可以使人力资源状况逐渐与总公司目标相一致。该人力资源系统提供计划预测、招聘、绩效评估、培训、调出安置、内部流动、合同管理等功能模块,分别处理人力资源开发的业务。用150字简要分析其中计划预测和绩效评估两个模块。
第3题:
第4题:
简要回答基于构件开发的要点。
第5题:
简要回答杜威在课程与教学整合中的贡献。
第6题:
通过人力资源开发活动,传播公司政策和惯例,属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()
第7题:
第8题:
简要回答人力资源管理的职能。
第9题:
简要回答营功能称的主要内容。
第10题:
在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。