人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
参考答案：ABD
第2题：
在人员招募与甄选的战略选择中，应重点关注（ ）方面。
A.招聘来源
B.招聘范围
C.任务复杂程度
D.技能水平
E.职业发展通道
B.招聘范围
C.任务复杂程度
D.技能水平
E.职业发展通道
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查人力资源战略与人力资源管理实践选择。在人员招募与甄选的战略选择中，要素：外部来源／内部来源；有限社会化／全面社会化；评价特定技能／评价一般技能；狭窄的职业发展通道／宽阔的职业发展通道。
第3题：
一般来说,人员甄选最重要回答的问题是()。
A:人力资源规划
B:工作分析
C:职业生涯规划
D:招聘策略
E:招聘程序
参考答案：ABDE
第4题：
通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。
- A、招聘单价
- B、录用比例
- C、招聘完成比例
- D、招聘总成本
正确答案:B
第5题：
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。
- A、成本效益评估
- B、录用人员数量评估
- C、录用人员质量评估
- D、招聘的信度评估
- E、招聘的效度评估
正确答案:A,B,C
第6题：
判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。
A、负责招聘人员的人数
B、收益
C、负责招聘人员的质量
D、成本
E、其他
参考答案：BD
第7题：
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。
A．招聘成本效益评估
B．人员招聘数量评估
C．人员招聘质量评估
D．人员录用数量评估
B．人员招聘数量评估
C．人员招聘质量评估
D．人员录用数量评估
答案：A
解析：
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。
第8题：
环境问题是全社会关注的焦点,也是全面建成小康社会能否得到人民认可的一个关键。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
以下关于软件测试与质量保证的叙述中，（）是正确的
- A、软件测试关注的是过程中的活动，软件质量保证关注的是过程的产物
- B、软件测试是软件质量保证人员的主要工作内容
- C、软件测试是软件质量保证的重要手段
- D、软件质量保证人员就是软件测试人员
正确答案:C
第10题：
服务质量往往是加油站经营比拼的关键点，同时也是（）的热点。
- A、消费者关注
- B、媒体关注
- C、引起媒体关注
- D、以上都对
正确答案:D