人力资源管理
企业在收到被推荐人资料后的多长时间内须向是否招聘这个人给猎头公司作出决定（）。A、五个工作日B、十个工作日C、十五个工作日D、二十个工作日
题目
企业在收到被推荐人资料后的多长时间内须向是否招聘这个人给猎头公司作出决定（）。
- A、五个工作日
- B、十个工作日
- C、十五个工作日
- D、二十个工作日
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。
A、在招聘区域内发布招聘简章
B、在报纸上发布招聘广告
C、在人才市场上发布招聘信息
D、通过猎头公司招聘
第2题：
A、一年;
B、二年;
C、三年;
D、四年
第3题：
第 116 题 《药品经营质量管理规范认证管理办法》规定，认证机构在收到企业认证申请书和资料之日起，多长时间内组织对企业的现场检查（ ）
第4题：
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
第5题：
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。
A．人才招聘会
B．委托猎头公司
C．外部招聘
D．内部招聘
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘即岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，题干所述属于内部招聘中的布告招聘形式，故选D。ABC三项属于外部招聘形式。
第6题：
A、内部招聘
B、个人推荐
C、外部招聘
D、猎头公司
第7题：
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。
A．推荐材料的撰写
B．给招聘者留下的第一印象
C．个人简历是否翔实
D．试用部门对其考核的结果
D【解析】员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用关键在于试用部门对其考核的结果如何，单位对试用员工应坚持公平、择优的原则进行录用。
第8题：
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）
A．1/5
B．1/4
C．1/3
D．不确定
第9题：
企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。
本题考查对猎头公司招聘方式的理解。
第10题：
B.劳务派遣
C.通过猎头公司招聘
D.在报纸上刊登招聘广告