人力资源管理
两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。
题目
两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。
参考答案和解析
正确答案:互有利弊
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相似问题和答案
第1题：
()是让受测者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。
A、多项选择问题
B、开放性问题
C、操作性问题
D、两难问题
参考答案：D
第2题：
无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A:排序选择型
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
答案：D
解析：
两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由，主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。
第3题：
开放式问题是一种不提供可选择的答案，让应答者自由地用自己的语言来回答或解释有关想法的问题类型。（ ）
正确答案：√
第4题：
无领导小组讨论中，()问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A:排序选择型
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
B:开放式
C:资源争夺型
D:两难式
答案：D
解析：
两难式问题是指让被考评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。
第5题：
在进行测试之前，聘请专家复查方案，主要复查内容不包括()。
A.题目是否与实际工作相联系，能否考察出被测评者的能力
B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡
C.开放式问题是否针对性清晰
D.题目是否需要继续修改、完善
B.如果是资源争夺型问题或两难式问题，案例是否能均衡
C.开放式问题是否针对性清晰
D.题目是否需要继续修改、完善
答案：C
解析：
第6题：
在人事测评量表(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.。()
正确答案：×
第7题：
（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。
A.两难式题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目
答案：D
解析：
排序选择性问题是指一个问题有若干个被选答案，让被测评者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项，一般先提供问题的主题与备选答案，再由被测评者分别提出自己的观点。然后进行小组讨论得到统一的意见。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力等。
第8题：
封闭式问题是设计者提出问题后，提供被选择的答案，让回答者在其中选择。（ ）
正确答案：√
第9题：
()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。
A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目
答案：D
解析：
排序选择型问题指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。
第10题：
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
- A、自我测评方式
- B、他人测评方式
- C、直接测评方式
- D、间接测评方式
正确答案:D