人力资源管理
小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）A、晋升激励B、物质激励C、精神激励D、关怀激励
题目
小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）
- A、晋升激励
- B、物质激励
- C、精神激励
- D、关怀激励
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相似问题和答案
第1题：
某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。（ ）
答案：对
解析：
“控制太多，领导的太少”就是指他事无巨细，事必躬亲。故本题判断正确。
第2题：
犯罪嫌疑人刘某交代将杀人凶器（砍刀）丢弃在荒郊一废弃的古井中，侦查人员找到该枯井后，发现古井深不见底，刚入警的侦查员小张主动请缨立即下井寻找凶器，现场指挥员正确做法是：
A.对小张进行表扬并同意其请求
B.对小张进行表扬但不同意其请求
C.阻止小张下井但命令一老侦查员下井
D.阻止小张下井并由自己亲自下井
B.对小张进行表扬但不同意其请求
C.阻止小张下井但命令一老侦查员下井
D.阻止小张下井并由自己亲自下井
答案：B
解析：
此题考查人民警察的职业道德规范。面临此种突发情况，作为刚入职的侦查员主动下井，其行为符合人民警察的职业道德，此行为值得鼓励，但是，作为一名新入职的员工，尤其在此种情况下不能让其下井，因此正确选项B。
第3题：
强戒人员表现优异，应当予以表扬，嘉奖，记功。()
答案：正确
第4题：
下列属于角色紧张的事例的是（）
- A、小张公司要求加班，他无法兼顾继续教育学习和家庭
- B、小张在公司任办公室主任，发现上级对他的要求与同事对他的要求有冲突
- C、小张与妻子吵架
- D、小张无法胜任办公室主任一职，最终被公司解聘
正确答案:A
第5题：
单位有一位预备党员平时在工作中表现很突出，请问这位预备党员能否被评为优秀党员？
正确答案:预备党员可以参加评选优秀党员的活动，在评选过程中，可以发表自己的意见和看法，但不直被评选为优秀党员。这是因为预备党员还没有取得正式党员的资格，正在接受党组织的教育和考察，预备党员表现突出，党组织可以进行表扬，或推荐他们做先进工作者。
第6题：
人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，依法给予奖励，下列属于法定奖励种类的是（ ）。
A.嘉奖、记功、授予荣誉称号
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔
B.通报表扬、嘉奖、记功
C.嘉奖、提拔、授予荣誉称号
D.嘉奖、记功、提拔
答案：A
解析：
《人民警察法》第三十一条规定：人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。因此选择A项。
第7题：
一学年内被评为表扬寝室，所在寝室成员每人每次加0.2分。
正确答案:正确
第8题：
实习生小张在带团过程中，有游客要其讲黄色笑话，小张予以拒绝，但游客声称小张是没有尽导游员的义务，要控告小张，小张能否拒绝该游客的要求 ？
正确答案：
能。导游人员的权利中有人身权，它包括人格不受侵犯，名誉不受损害。该游客的要求是不合法的，所以小张应予以拒绝。
能。导游人员的权利中有人身权，它包括人格不受侵犯，名誉不受损害。该游客的要求是不合法的，所以小张应予以拒绝。
第9题：
在表扬批评中，批评是表扬的辅助手段，表扬为主，批评为辅。
正确答案:正确
第10题：
因小张在工作中违纪被给予通报批评，则领导行使的是（）
- A、法定权
- B、背景权
- C、奖赏权
- D、强制权
正确答案:D