战略人力资源管理的理念,首先是由美国人提出的。
第1题:
战略性人力资源管理的基本理念是以( )的观点看待人力资源。
A.成本
B.费用
C.投资
D.资源
第2题:
第3题:
A、企业战略规划
B、人力资源规划
C、薪酬战略和薪酬理念
D、人力资源管理
第4题:
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、人力资源规划
B、人力资源战略
C、人力资源流程
D、人力资源标准
第9题:
第10题:
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。
判断题战略人力资源管理的理念,首先是由美国人提出的。A 对B 错
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
单选题战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。A 一般阶段B 中级阶段C 高级阶段D 新的管理理念
问答题简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大
判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A 对B 错
多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。A、一般阶段B、中级阶段C、更高阶段D、新的管理理念
不定项题关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A战略性人力资源管理所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势B战略性人力资源管理中的核心概念——战略契合,包括外部契合和内部契合C人力资源管理战略与组织战略之间的一致性,称为内部契合D战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面