人力资源的激励职能主要体现()环节上
第1题:
A、计划
B、协调
C、激励
D、组织
第2题:
第3题:
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源运用
D.人力资源评价和激励
第4题:
第5题:
第6题:
一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能,但也有指挥职能,以下选项中,能体现其指挥职能的是( )。
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
薪酬的职能可以体现在()方面。
福利管理、职业安全与卫生、辞职与辞退管理、人事记录等主要体现了人力资源的()职能。A、组织、计划与获取职能B、激励与开发职能C、维持与维护职能D、其它职能
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()A、人力资源组织规划B、人才招聘与选拔C、绩效管理D、薪酬激励
保险的防灾防损职能是保险的派生职能。下列关于保险的防灾防损职能表述最佳的是()。A、保险的防灾防损职能只体现在保险的展业环节B、保险的防灾防损职能只体现在保险的承保环节C、保险的防灾防损职能体现在保险承保和理赔环节D、保险的防灾防损职能体现在整个保险经营环节
人力资源管理在职能上包括()。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源整合D、人力资源激励和人力资源调控
工资的经济职能主要体现在工资的()。A、强制性B、激励性C、调节性D、物质性E、分配性
单选题保险的防灾防损职能是保险的派生职能。下列关于保险的防灾防损职能表述最佳的是()。A 保险的防灾防损职能只体现在保险的展业环节B 保险的防灾防损职能只体现在保险的承保环节C 保险的防灾防损职能体现在保险承保和理赔环节D 保险的防灾防损职能体现在整个保险经营环节
人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用
人力资源管理的主要职能包括()。A、获取B、整合C、保持与激励D、调整与控制E、开发
人力资源的开发职能主要体现在()环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理