人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。
正确答案:优点：一是克服了单纯以母公司为中心的倾向，更容易适应东道国的文化和经营环境；二是费用较低。不利：一是在东道国可能难以找到合适的人员；二是由于文化、权力、薪酬等方面的原因导致外派人员和当地人员之间的敌对情绪和不合作。
第2题：
简述尺度评价的优缺点。
正确答案: 优点：
1）实用
2）成本低
3）R能很快开发
4）能运用于组织中的全部或大部分工作
缺点：
1）判定绩效的准确性不够
2）不能有效地指导行为，未能说明员工需要做什么才能取得好的评价
3）不利于负面反馈
第3题：
简述绝对评价法的优缺点。
正确答案：
第4题：
简述使用普氏系数评价的优缺点。
正确答案:普氏岩石分级法简明，便于使用，因而多年来在前苏联和一些东欧国家获得广泛应用。但它没有反映岩体的特征，岩石坚固性的各方而表现趋于一致的观点对少数岩石也不适用。如在粕土中就是钻眼容易爆破困难。
第5题：
联系实际评价城市空间分布理论中多中心模式的优缺点。
正确答案:多中心理论是城市空间分布理论的重要内容，它是美国社会学家哈里斯、厄尔曼提出的理论。该理论认为，在任何城市中，分散化的功能及其特定的需求要向特殊的和专门的区域集中。这样在城市中，相似的活动通常在相似的地区，从而形成集聚显现或者若干小中心。同时，一些快速成长的城市通常会将附近以前是功能独立的小城镇或者以自我为中心的社区合并进来。所以，城市的发展往往是围绕多个中心而不对称地发展起来的。
这一理论是对单一中心理论的否定，它比较符合现代城市发展现实。美国与其他国家城市发展的特点正好应证了该理论的适合性与现实性。但是该理论的核心仍然是人类生态学，注重城市生态的要素性。而城市发展不仅具有生态学特点，更具有社会学特点，城市发展模式研究还要注重社会性特点加以研究。城市空间形成于城市社会关系结构之间存在必然关系。因此，该理论还有待于进一步提升。
第6题：
简述静态投资回收期评价指标的优缺点。
正确答案: 优点：
①能够直观地反映原始总投资的返本期限
②便于理解
③计算也比较简单
④可以直接利用回收期之前的净现金流量信息
缺点：
①未考虑资金时间价值因素
②未考虑回收期满后继续发生的现金流量
③不能正确反映投资方式不同对项目的影响
第7题：
简述评价中心的特点。
正确答案:情景模拟性、综合性、全面性、整体互动性、预测性。
第8题：
简述等级评价法及其优缺点。
正确答案: 等级评价法利用标准差与均值划分等级。评价时将个体发育指标的实测值与同年龄、同性别相应指标的发育标准比较，以确定发育等级。
优点：①可评价个体和群体儿童发育水平；②方法简单，便于推广；③曲线图法可追踪观察某项指标的发育动态。
缺点：不能评价发育速度和发育匀称程度。
第9题：
简述作业条件危险评价法的内容及其优缺点。
正确答案:作业条件危险评价法是以系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小，并将所得作业条件危险性数值与规定的作业条件危险性等级相比较，从而确定作业条件的危险程度。这种评价法的优点是简便，可操作性强，有利于掌握企业内部危险点的危险情况，有利于促进整改措施的实施问题是三种因素中事故发生的可能只有定性概率，没有定量标准，评价实施时很可能在取值上因人而异，影响评价结果的准确性。
第10题：
简述以专业部为中心的管理机制的优缺点.
正确答案: 优点：
1）有利于记者和编辑迅速地了解和熟悉与所负责专业有关的情况；
2）便于采编工作者在该领域发现与该专业有关的有新闻价值的新事件和新问题；
3）便于提高报道质量.
缺点：
1）限制了采编人员的活动领域；
2）使”有偿新闻”和不正之风得不到根本纠正；
3）业务采访分式太细太死；
4）由于编辑部门条块分割的板块结构，形成各自为政.”信息割据”的局面.