人力资源管理
工作分析在描述阶段，通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和（）等方法对收集的信息进行分析。A、回归分析法B、定量分析法C、定性分析法D、决定因素法
题目
工作分析在描述阶段，通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和（）等方法对收集的信息进行分析。
- A、回归分析法
- B、定量分析法
- C、定性分析法
- D、决定因素法
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相似问题和答案
第1题：
工作分析是一项技术性很强的工作，遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括（）
- A、准备阶段
- B、分析阶段
- C、报告描述阶段
- D、实施反馈阶段
- E、确定技效阶段
正确答案:A,B,C,D
第2题：
可用于多种职位类型的方法是（）
- A、职务分析问卷法
- B、管理岗位描述问卷
- C、职能工作分析法
- D、技术工作分析法
正确答案:A
第3题：
属于工作分析的基础性方法的是()
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
正确答案:D
第4题：
（）适用范围较广。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:B
第5题：
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
- A、职位分析问卷
- B、管理职位描述问卷
- C、体能分析问卷
- D、心理分析问卷
正确答案:B
第6题：
工作分析的系统方法主要包括（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、职位分析问卷法
- D、管理职位描述问卷法
- E、职能工作分析法
正确答案:C,D,E
第7题：
所有工作分析系统中最有针对性的是（）
- A、职务分析问卷法
- B、技术工作分析法
- C、职能工作分析法
- D、管理岗位描述问卷
正确答案:D
第8题：
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
参考答案：BCD
第9题：
工作流程可以分为四个阶段：即（）
- A、工作分析的准备阶段
- B、工作分析的分析阶段
- C、工作分析的调查阶段
- D、工作分析的分析描述阶段
- E、工作分析的运用阶段
正确答案:A,C,D,E
第10题：
认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。
- A、管理职能描述问卷法
- B、职位分析问卷法
- C、职能工作分析法
- D、任务清单分析系统
正确答案:C